一類就是一般大學生基本的證書都沒能拿到的，比如大學英語四六級，這樣的減分簡歷也自然讓人印象深刻，因為基本這是門檻。在我過往的招聘經驗看，只有兩類跟證書相關的簡歷會引起招聘方的注意，一類是擁有很多含金量比較高的證書，并且這些證書是你的大部分同學沒有的，這樣的簡歷會讓人眼前一亮，自然也是加分項。
1、大學里沒有獲得很多證書，簡歷怎么寫好？
對于應屆畢業生的招聘，企業方看重的是個人潛力。但是潛力其實是個不太能量化的東西，所以企業招聘應屆畢業生一般都會通過四個部分來評估，1.學生社團活動，包括是否擔任班級干部，社團干事干部，志愿者活動。這部分經歷是大部分企業最看重的，因為這些學生活動鍛煉的是你作為大學生的組織協調能力，領導力，解決問題的能力，也包括人際關系，
而這些恰恰是你從校園過渡到社會非常重要的一步。2.各種資格證書，在我過往的招聘經驗看，只有兩類跟證書相關的簡歷會引起招聘方的注意，一類是擁有很多含金量比較高的證書，并且這些證書是你的大部分同學沒有的，這樣的簡歷會讓人眼前一亮，自然也是加分項。另外一類就是一般大學生基本的證書都沒能拿到的，比如大學英語四六級，這樣的減分簡歷也自然讓人印象深刻，因為基本這是門檻，
除二者之外的情況，例如你考了很多含金量并不高的證書并不會加分。3.學習成績，學習成績是證明你學習能力的表現，而學習能力高低也可能直接決定你未來職場業績，誰不喜歡聰明人呢，4.英文成績。相信我，英文好的話會為你帶來更多的機會，綜上，當你在證書一項沒有很突出甚至有些減分的話，就盡量用其他的幾項來彌補吧，突出你的優勢。
