就是一般大學生基本的證書都沒能拿到的，比如大學英語四六級，這樣的減分簡歷也自然讓人印象深刻，因為基本這是門檻。在我過往的招聘經驗看，只有兩類跟證書相關的簡歷會引起招聘方的注意，一類是擁有很多含金量比較高的證書，并且這些證書是你的大部分同學沒有的，這樣的簡歷會讓人眼前一亮，自然也是加分項。1、大學里沒有獲得很多證書，簡歷怎么寫好？對于應屆畢業生的招聘，企業方看重的是個人潛力。但是潛力其實是個不太能量化的東西，所以企業招聘應屆畢業生一般都會通過四個部分來評估，1.學生社團活動，包括是否擔任班級干部，社團干...