假如深圳2000萬人的話，那就有300萬人未統(tǒng)計進(jìn)來，415萬的制造業(yè)人，加上300萬流動人口，大約700多萬人，除去其他的行業(yè)人，應(yīng)該有600萬人以上。這些人包括工廠的工人、還有文員、拉長、領(lǐng)班、廠長這些，我們把這些人都統(tǒng)計到工廠里面，再加上流動人口就是深圳的工廠人數(shù)。
1、深圳有2000多萬人有多少在工廠上班？
我來回答你這個問題，首先深圳的常住人口1700萬人，加上流動人口，2000萬人是有的。有多少人在工廠上班呢？根據(jù)官方的統(tǒng)計結(jié)果，深圳1700萬常住人口中，有1300萬勞動力，分別從事制造業(yè)、商業(yè)、科學(xué)技術(shù)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、教育、衛(wèi)生、餐飲等20個行業(yè)，其中制造業(yè)從業(yè)人口415萬人。這些人包括工廠的工人、還有文員、拉長、領(lǐng)班、廠長這些，我們把這些人都統(tǒng)計到工廠里面，
再加上流動人口就是深圳的工廠人數(shù)。深圳的流動人口一直是個謎，比如說寒假暑假的時候，都會來很多學(xué)生工，他們大部分都進(jìn)廠，干兩個月，輕輕地來，輕輕地走，然后消失在城市里。假如深圳2000萬人的話，那就有300萬人未統(tǒng)計進(jìn)來，415萬的制造業(yè)人，加上300萬流動人口，大約700多萬人，除去其他的行業(yè)人，應(yīng)該有600萬人以上，
2、為何目前深圳大多數(shù)工廠工資很低，但工廠還有好多人沒有離開？
為何目前深圳大多數(shù)工廠工資很底，但工廠還很多人沒離開大家好我是山里總司令，來解答這個問題一，為什么今年工廠工資會那么底，今年年初發(fā)生了舉世矚目的流行性疫情，大家都知道的，而且不是一個國家，而是全世界，很多工廠停工了二，隨著工廠訂單感小，很多工廠出貨量也感小了，出貨量感小了，工人工作量也感小了，工資肯定也沒那么多了三，大多數(shù)人工資小了為什么不愿意離開工廠就算你離開了現(xiàn)在的工廠，出去了還有高工資的嗎，離開了現(xiàn)在的工廠出去能不能找到工作，還是一個未知數(shù)，所以很多人愿意留在現(xiàn)在的工廠，雖然現(xiàn)在工資不高，也不愿意出去再找廠所以，現(xiàn)在你不努力工作，以后都要努力找工作。
在深圳、東莞打工的，光來自湖南、廣西兩省的就占了一半還多，畢竟地域相鄰，路程較近，近些年，云南、貴州等欠發(fā)達(dá)省份來珠三角打工的人也逐漸增多。另外，粵北、粵西、粵東等地也有一部分來打工，如清遠(yuǎn)、湛江、河源等地，四川、陜西、湖北、重慶、江西、安徽等地青年人去長三角的比較多。河南人在珠三角幾乎都是自做水果生意，打工的很少，
4、在深圳拼了十年，終于有了自己的工廠，想把過去老家的人弄來當(dāng)管理，大家覺得如何？
這里是一個典型的家族企業(yè)問題。到底應(yīng)該不應(yīng)該讓親戚參與企業(yè)管理呢？有人說行，有人說萬萬不可，其實，行不行，關(guān)鍵看自己對企業(yè)的掌控力！一個初創(chuàng)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期都喜歡用親戚，因為跟自己一條心，吃苦耐勞，沒有怨言，有利于企業(yè)發(fā)展。但是，企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，弊端就會暴露出來，企業(yè)成功了，自己也掙錢了，職務(wù)也隨之提高了，很多人的心思也就開始活泛起來。
特別是，自己一年掙二十萬，老板一年掙兩千萬，很多親戚就會心理不平衡，然后企業(yè)就會出現(xiàn)內(nèi)斗，甚至有的企業(yè)會因此傷筋動骨，我認(rèn)識一個老板，他的公司就是一個典型的家族企業(yè)。總經(jīng)理是自己的一個堂弟，農(nóng)民出身，文化不高，創(chuàng)業(yè)初期就跟著他，老板給他配備專車，年薪30萬，這對一個沒有文化的農(nóng)民來說，待遇不算低。可是他的堂弟并不知足，總認(rèn)為老板應(yīng)該給他一定的股份，
后來老板的兒子從國外留學(xué)回來，老板想盡早培養(yǎng)兒子接班，沒想到遭到堂弟的抵制。老板一看，有點生氣了，企業(yè)是我的，你得擺正自己的位置啊，于是就讓堂弟回家休息一段時間，誰承想，堂弟根深葉茂，已經(jīng)偷偷拉攏了很多人，堂弟離職后，鼓動中層集體辭職，向老板逼宮。老板一看，堂弟已經(jīng)尾大不掉，為了不引起公司動蕩，只好又把他請了回來。
