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1，為了工作而工作還是為了自己而工作

有時候情非得已只能前者等有能力的時候就是后者

為夢想

剛開始可能會認為為了自己而工作，后來可能會發現，不得不為了工作而工作。

這就是生活。

為了工作而工作還是為了自己而工作

2，人到底是在為自己而工作還是在為公司而工作

我們是在為自己工作,因你為公司帶來的利益只是暫時的,而我們的經驗是永久的,當我離開里此公司,就不會再為其創造利益,而經驗卻能隨時為我所用,來為自己創造利益.

你工作的時候有為自己但也為公司，兩者之間是相互依存。

為了國家GDP 作貢獻

為自己啊

都有啊，人在世界上就是為了為自己，為國家，為社會創造價值的啊

當然是自己啊

人到底是在為自己而工作還是在為公司而工作

3，我們為什么而工作啊為自己為家人

為理想，為了自己，家人能夠過得更好，為了美好的每天而忙碌！而且為了更加體面，更加有能力幫助更多的人兒努力奮斗！加油，祝你好運！

為了讓你專心工作嘛~~

為自己工作是辛苦的，痛苦的，為了家人工作是快樂的，輕松的，開心與不開心取決于你內心的想法，樂觀一點，工作讓人變得充實

簡單地說是為了生存。沒有工作哪有錢，沒有錢怎么生存？同樣是生存，為什么質量不一樣？錢的多少有關系的。錢多什么都好說，沒錢什么都難說。希望你努力工作，多掙錢，給自己，給家人帶來快樂。

我們為什么而工作啊為自己為家人

4，如何理解你是在為自己工作

不知道啊~~~可以有很多理解方式啊、比如比較“悲觀現實”的，工作就是掙錢~~為自己的生計做打算啊~~~之類的。也有一種比較“理想型”的，就是并不是為老板打工~~即便在高的工錢“雇傭”你的生命、而是去做自己喜歡做的事情，從事自己的行業~~~ 比如一個例子，一個把廚師當高薪職業的人~就好像某些廣告里所說的~~~ 他們只是在做飯做菜，在悶熱的廚房受熏陶~~為了工錢、而喜歡做飯的人，會樂在其中~~~甚至把一份豐盛的餐點當做藝術來炮制~~~~ 也有可能，因此一步一步成為有名的五星主廚~ 當然啦，有點太理想了·~~~但什么都不做的話~~~就不知道了、放棄既不是成功也不是失敗，只是讓一切都沒有發生過而已。

一份糊口的薪水。一個能力成長和積攢人際關系的平臺。一個終身追求的職業目標。這三點并不矛盾地并存在我身上。我畢業一年換了幾份工，都是肚子逼著自己找工作，然后因為沒有長期做下去的欲望而放棄。對我而言，既能養活自己，又符合自己志趣跟能力的工作是最理想的。我現在這份工作就是。但光夠糊口不行，社會很現實，你必須要有掙到一套房的能力，靠上班肯定不行，得去創業。但創業為時尚早，所以我必須在自己這個打工條件下，努力吸取知識跟經驗，同時積聚人脈，一步一個腳印來。

5，薪水算什么要為自己而工作

也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，寧愿少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少干一個小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終于忍不住內心的郁悶，當面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平?！?這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續的內心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現任老板對他的評價基本上是客觀的。這就是只為薪水而工作的結果！大多數人因為不滿足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。不要擔心自己的努力會被忽視。應該相信大多數的老板是有判斷力和明智的。為了最大化實現公司利潤，他們會盡力按照工作業績和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。如果我們發現自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對于年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的。也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報…… 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠也不懂自己真正需要什么。我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。總之，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什么？我們要為自己而工作。

大部分人是為了糊口而已。因此日結的是臨時工月結是職員年薪是主管舍得花幾年十幾年時間投入的是企業家是什么格局拿什么收入。