企業演講稿，請幫幫忙急需一篇演講稿企業發展我的使命移動公司營業員

來源：整理時間：2023-01-12 11:09:42 編輯：好學習手機版

1，請幫幫忙急需一篇演講稿企業發展我的使命移動公司營業員

演講稿可能沒法給你寫出來，但如果是我可能從這幾個方面講：1 作為一名企業員工，對于本企業的了解我不了解移動公司的公司概況，但我想你作為公司員工應該了解一些吧，盡你知道的說說你的了解，主要是說公司的業績多輝煌，近幾年的發展多迅速之類。2 立足崗位，勤于工作為了公司的發展壯大，每個人都要貢獻一份力量，因此你準備今后怎樣努力。比如從哪幾個方面努力，爭取怎樣的個人業績等等。（這個部分要重點寫，公司的發展和每位員工都休憩相關，努力為公司創造價值，為個人實現發展，和公司一同成長是你這一部分的主題）3 展望未來，肩負使命這部分可以總結一下，抒發一下你對于公司的熱情，并且號召廣大同人一致努力，為公司的明天和美好的未來貢獻智慧和力量！以上僅是個人看法，希望能幫上你的忙！！！

我是來看評論的

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2，急需五分鐘左右的演講稿圍繞下面六個主題其中一個即可有才人

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這里參加競選。我競選的是***，競選的目的很簡單：一是要鍛煉自己；二是想和大家一起共同建立屬于我們自己的班級，我有這個信心。我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。同時我高中時擔任***的經驗為我奠定了基礎。我們知道當班干必須做到兩點，除了能吃苦在前外，還要掌握好學習、工作的平衡。對于第一點我保證可以做到，因為我是一個肯吃苦的人；至于第二點，我現在還不能確定一定以及肯定的說我能做得很好，但是我相信通過今后的努力，時間可以證明我能做到！如若承蒙各位的信任和支持，我有幸當選***，我將感激萬分，并將此化為不盡的動力，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事：在工作中盡職盡責，大膽務實，勇于創新，銳意進取，決不盲目從事，要有計劃的工作。假如我當選，我將正確處理好學習，工作，生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，模范帶頭，處處以身作則，不斷提高學習和工作能力，保證學習不掉隊，服務工作不落空，抓住機遇無愧于自己，無愧于各位，莫讓年華付水流…… 假如我當選，我會虛心到向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我相信，世事洞明皆學問，人情練達即文章。我有信心承擔工作任務，有決心搞好學習和工作。我雖然不能像某些名產品那樣管用幾十年，但管用個三，五年我想是絕對沒問題的。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話一定言必信，行必果．是金子總要發光的。希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位同學能夠支持我。謝謝！

在百度那搜下肯定有的

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3，求企業文化的領導講話稿

各位員工：大家下午好~（強調企業文化的重要性）企業文化建設：企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。企業文化是一種無形的生產力，一種潛在的生產力，無形的資產和財富。它反映在企業的價值觀、士氣和溝通的方式中，大多數員工所認同的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則等，也反映在全體員工的行為習慣中。這說明企業文化與企業的生存與發展息息相關，決定著企業的生死存亡。淺談企業文化在企業中的作用：企業文化是企業的靈魂。企業文化推動企業提高核心競爭力；企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致；能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。常抓不懈，日積月累企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規范的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。因此，在推進具有XX特色企業文化建設的道路上，我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要克服四種心理。一要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功于一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。我們要認識到，即使是一個企業文化建設完全成熟的企業，企業文化也不是一成不變的，而是發展的，需要企業管理人員不斷根據社會的進步、人類的發展不斷進行微調，實現企業文化和社會、時代的動態平衡。何況我們XX的企業文化才剛剛起步；二要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。三注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，因此，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設；四要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。前面講過，企業文化建設絕非一朝一夕之事，在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向著企業文化所倡導的方向發展，就說明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。只有通過有效的措施，采取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大干部員工長期得到企業文化的熏陶，使XX特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大干部在具有XX特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規范來規范自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有XX特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。謝謝大家！

主要是是在大會上講什么問題啊?公司將來的發展戰略？公司員工的文化活動？是關于公司文化生活建設還是公司發展方面的話題啊，沒說清楚！

求企業文化的領導講話稿

4，寫一篇感恩企業奉獻企業的演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：大家好！首先我要感謝公司領導、公司工會給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。彈指間，我已在電力行業工作***載。憶往昔，我懷著對電力事業的憧憬，進入了電力公司，讓我有了這份事業，企業的繁榮發展，讓我能施展才華。我對這份事業，有一種獨特的情感，選擇這份事業我無怨無悔。進入××公司十三年，三十多歲的我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。十八載春秋，我與電力事業同成長，見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就，也同時感受到這份事業對我的恩惠。參加工作以來，我先后從事過。。。。。。。等工作。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什么來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想企業輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！電力事業是我職業生涯的綠洲，滋養了我的心田，激蕩了我的才情，我會勇于承擔重擔敢打敢拼，在這個“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵下，一起打造電力事業的新天地。祝愿我們的電力事業一帆風順！越走越好！

5，高分尋求企業演講稿企業發展我成長我為企業爭光彩

一年的工作與生活，我應該是沒有資格來談這個題目的。但作為一名普通員工，身邊經歷的一點一滴，親眼所見的一言一行，真的讓我感動許多，震撼許多。已經使我融入了這個大家庭，我愿與這個大家庭成長的脈搏共同跳動。　　2008年是不平凡的一年，在困難和壓力面前，東泰公司承載人文家園，和諧東泰的夢想，調整發展方向，開拓進取，實現了公司生產經營的再次跨越，為集團實現億噸大港夢想作出了應有的貢獻，成績源于堅持不懈的拼搏，成功在于始終如一的創新。我認為，企業要發展壯大，必須依靠科技進步，不斷進行技術工藝創新。　　我是一名理保人員，剛進單位時，什么都好奇，什么都想學，于是每天跟著師傅學習，一開始認為很簡單就是理理貨，報個帳，后來自己工作了，隨著工作實踐的積累才發現自己的業務知識十分欠缺。只有不斷的在工作中學習，在學習中工作，才能更好的提高業務知識和管理水平。在提高業務知識的同時也要提高服務能力。貨主是港口的直接消費者，沒有貨主，港口便失去了存在的價值，我們也就失去了賴以生存的衣食父母。我們每一位員工都要增強危機感和服務意識，一切為了“上帝”，上下齊心，從自己做起，從現在做起。真正讓貨主滿意，才能留住老客戶，不斷吸引新客戶。樹立良好形象。作為港口這種服務企業的員工，首先要努力營造一種良好、開心的工作氛圍，讓自己保持微笑的面容，把企業最好的精神風貌展現給外界。貨物就是貨主的財富，我們應該視貨主貨物為港口物資倍加愛護，盡量避免任何損害貨主利益的事情發生。公司的貨物種類繁多，我們除了收發準確之外，還要熟知各種貨物的基本性質，具備一定的貨物保管知識。平時對貨主要熱情周到、有問必答、不厭其煩，不要斤斤計較個人得失。我們尤其要謹慎對待貨主的要求，合理的要盡快完成，不能重承諾、輕落實，甚至不落實。對于無法做到的，要耐心向貨主解釋清楚原由，爭取貨主的理解和支持，找到更好的解決途徑。如果有作業要牽涉到貨物或貨主利益的，我們要提前與貨主協調，征得貨主同意方可進行。沒有貨主就沒有企業，沒有貨主就沒有我們生存的源泉。因此說：“貨主永遠都是對的”，因為他是上帝、是衣食父母。我們要有這種心態去開展工作，去面對貨主提出的各種要求，去改進我們的工作方法，去協調各方關系，去創新工作思路，去適應貨主個性化、差異化的要求，工作中出現了問題找客觀少一點找不足多一點，找理由少一點找差距多一點，主動承擔責任，勇于修正失誤。　　一分耕耘，一分收獲，一個農民要想獲得好的收成，不僅需要充足的陽光，充沛的雨水，還需要勤勞耕作的汗水，只有持之以恒地勞作，才能有所收獲。企業要生存、發展，要創造優秀的業績，不是一蹴而成的。擁有現代化的設備、設施、高素質的管理人員，在外人看來是具備了一定的優勢，但是還應該有一流的服務質量，這就要靠企業的全體員工上下團結一致，齊心協力，在實際工作中以誠相待我們的客戶。只有認真對待自己的工作，為貨主提供熱情周到的服務，才能把工作做好，給別人留下好印象，從而也為企業帶來好的聲譽。好的工作作風不是一朝一夕就形成的，是通過在工作中不斷總結經驗，不斷要求自己，努力提高自己，從而更好地表現自己，在與貨主進行交易的時候，才能以誠相待，服務至上地更好地工作。只有這樣，一個企業才能在市場競爭中不被淘汰。　　一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發生耀眼的光輝！有人說“做好自己的工作，就是為別人減輕負擔。”在以后的工作中，我會用實際行動來證明。最后，我祝愿大家能夠充實的度過在這個大家庭里的每一天，幸福快樂的度過自己人生中的每一秒，更加祝愿東泰的明天更加燦爛輝煌!

額

6，企業在我心中演講稿

我們的責任心是企業遠航的風帆——企業在我心中演講稿各位領導、各位評委、各位同事：　　大家好！　　首先我要感謝公司領導、公司工會委員會、婦委會和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。　　今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆！　　歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。進入**公司十三年，三十多歲的我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。因為我見證了公司從負債累累、舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業較早培養使用微機收購煙葉的職工之一，正是在收購中體驗了從手工操作到運用現代化微機收購的過程，才讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的企業連年克服重重困難，終于迎來二十年的輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝**公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會使用電腦，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！　　俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想企業輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！　　在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。原創文章，盡在文秘知音wm338.com網。　　有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！　　十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！　　讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好！（謝謝大家！）

7，急求公司演講稿

　　《責任勝于能力》承擔責任，充分釋放人生潛力！　　神奇的奧芝法則　　童話《綠野仙蹤》講述了這樣一個故事：桃樂絲、獅子、機器人、稻草人前往翡翠城尋找奧芝大法師，希望從他那里獲得解決難題和達成愿望所需要的勇氣、決心和智慧等。奧芝大法師只告訴他們一個簡單的法則：“達成所追求目標的力量，其實就在自己身上。”每個人本身都有力量來解決難題，法師是幫不了什么忙的。這就是能為自己開啟新生命的奧芝法則。　　正視現實，解決問題，著手完成和達到目的，這都需要勇氣、方法、決心、智慧和訣竅。而這些正藏在我們身上，這就需要我們不斷努力，來挖掘潛藏在自己身上的能力。　　那么，什么樣的方法能挖掘潛藏在我們身上的能力呢？那就是要樹立工作責任感。　　一個人要想讓自己的事業更上一層樓，讓自己的生活境況得到改善，他在工作和生活中就要對自己的行為切實地負責。在工作的過程中，不僅僅做那些別人告訴自己要去做的事情，還要主動做那些應該做的事情。如果企業需要的話，如果顧客需要的話，都應該發揮自己的主觀能動性，努力去做。　　一旦樹立了這樣的想法，以前認為低俗的工作就開始變得有意思起來，越是認真負責地專注于自己的工作，從中學到的東西和完成的東西也就越多。但是，責任感一般是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構成的。所以，我們要從最基本的小事做起。在工作中，無論多么小的事，要是你能做得比任何人都好，就說明你已經將責任感深植于自己的內心。　　責任感會讓我們在工作和生活之中表現得優秀且卓越。　　責任能激發人的潛能，也能喚醒人的良知。有了責任，也就有了尊嚴和使命。　　美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特，他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。　　公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。　　后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。　　也許，在你看來，在簽名的時候寫上“每桶4美元的標準石油”，這實在不是什么大事。嚴格說來，這件不大的事還不在阿基勃特的工作范圍之內，但阿基勃特做了，他把“責任”這個詞的內涵演繹到了極致。那些嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上，可是最后，只有他成了美國標準石油公司的董事長。　　還有這樣一個故事：　　兩個青年同時到一家企業面試。兩個人的表現都很出色，難分伯仲，但是公司只能錄取一個人。老板說：“這樣吧，我給你倆一個任務，你們試著把我們這次生產的皮鞋推銷到非洲某個島上，然后給我你們的答案。” 　　一個青年自告奮勇地先去了。　　一個月之后，他回來了。他說：“并不是我推銷不出去我們的皮鞋，問題的關鍵是那個島嶼上的人根本就不穿鞋，我也沒辦法。他們那里根本就沒有什么市場，到那里去推銷皮鞋，簡單是白費勁。如果您事先告訴我那個地方的人根本不穿鞋，我就不會去了。我認為聰明的人應該到一個適合他工作的地方去。聰明的人是不會走彎路的，這就是我的答案。” 　　另一個人也去了那個非洲島嶼。過了一個月，他也回來了。他高興地對老板說：“那個地方的市場太大了，簡直超乎我的想像。那里的人根本就不知道穿鞋的好處，我請他們嘗試一下，如果好，就付錢，如果不好，沒關系，可以退回。沒想到，他們穿上之后就不想再脫下來了。這次生產的皮鞋被訂購一空，我這次還帶回來很大一筆訂單。”第二個人用自己的行動給了老板一個答案。　　結果已經很清楚了。老板說：“一個真正的人才，絕不是自封的，而是的確能夠創造出自己的價值。第二個人用行動告訴我，他是一個值得被委以重任的人，因為他能夠正視現實，著手完成工作，并成功的達到目的。這就是他的能力。而正是他的工作責任感使他的能力表現得如此卓越。” 　　第二個人的確值得委以重任，因為他是一個能夠對工作負責到底的人。他沒有強調整個推銷過程的辛苦，而是把最終完成任務的結果告訴了老板。由于他的負責態度，他最終贏得賞識。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需承擔責任的人。相反，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要下決心，你一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成得更出色。　　世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任，認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時候，馬上就去承擔它，這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。　　每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情愿為完成任務而獻身。”“一個人一旦自以為了不起，就會想著遠離前線作戰。這種人是地道的膽小鬼。” 　　巴頓強調的是，在作戰中每個人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。　　每一個人在工作之中都應該主動負責地做事。這樣，才能夠不斷挖掘出自身潛力，逐步實現自己內心想要達到的目標。　　成功的力量就潛藏在我們自己的身體內，尋求法師的幫助是徒勞無益的。奧芝法則告訴我們一個真實的道理，那就是，在充滿挫折的人生道路上，勇于負責，面對現實，凝聚力量，這樣，我們的未來才會更加燦爛光明。　　希望給您提供的資料對您有所幫助！　　http://hi.baidu.com/%BC%B8%C2%C6%D1%F4%B9%E2/blog/item/6e55a68fc08436edf11f363b.html