我是陜西的2017年9月退休，工齡41年，問退休能領多少。工齡是41年，今年退休，個人賬戶八萬元，上年平均工資60能拿多少錢呢，一、企業退休，41年工齡，基本可以確定你是男性，生于1960年，19歲上班，1979年參加工作，05年至2016年，中國連續12年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金由640元提高到2400元左右。

1、今年年底企業退休，41年工齡，退休后能開多少工資？

根據您的提問，如果沒有另加視同工齡，則推斷以下信息:一、企業退休，41年工齡，基本可以確定你是男性，生于1960年，19歲上班，1979年參加工作。二、如果你在太原的話，給你個參考數5000以上，前提是每月養老金繳費基數高于社平工資，越多越好，一般在1.5倍，三、以上根據我辦理過的退休人員情況總結出來。

2、公務員四十年工齡退休工資拿多少呀？

您好，惠州華圖教育為您解答～公務員實行職務與等級相結合的統一工資制度，公務員工資制度實行按勞分配原則，反映工作職責、工作能力、工作業績、工作年限等因素，保持合理的崗位、級別工資差距。國家建立公務員正常工資增長機制，每三年調整一次，今年養老金提高5.5%，離退休公務員及其管理人員的生活費提高80%。這一次，政府機構和公共機構工作人員的基本工資將會提高，

公務員最低工資從630元提高到1320元。在公共機構中的最低等級人員、專業技術人員和管理人員的基本工資分別由610元、630元、3150元提高到1280元、1320元、6940元，中小學教師、醫院護士這個工資標準提高了10%。此外，各級政府和事業單位工作人員的退休費用也有所增加，公務員的工資包括四個方面:第一，基本工資，第二，津貼，第三，第四，獎金。

2005年至2016年，中國連續12年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金由640元提高到2400元左右，2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少提高10%，2016年降至6.5%。人力資源和社會保障部官員表示，考慮到中國經濟發展的新常態和人口老齡化的新形勢，5.5%的整體調整水平是一個謹慎的決定，

從國外主要國家的經驗來看，養老金調整水平大多與物價或工資指數掛鉤，或者綜合考慮物價和工資的增長，一些國家還考慮了人口結構的變化。中央財經大學社會保障研究中心主任楚福林表示，由于起點低和中國經濟快速增長，養老基金已經籌集了幾年的10%，養老金漲幅應高于物價漲幅，但不應高于工資漲幅，只要介于兩者之間，是合理的。

“與此同時，去年前三季度工人平均工資增長率約為6.3%，增速繼續放緩，中國去年的GDP增長率為6.7%，低于去年的6.9%。”“因此，今年退休人員基本養老金的整體調整水平將比去年提高約5.5%，這是相當合理的，”金說，2016年全國各地出臺新的養老金計劃，2017年云南省養老金如何調整?養老金調整每年1月開始，當南方財富網更新養老金調整計劃的最新消息時，云南省如何調整養老金計劃?云南省企業退休養老金提高多少?期間，可參考《關于2016年云南省企業退休人員基本養老金調整的通知》。

人力資源和社會保障部表示財政部關于2016年調整退休人員基本養老金的通知”(人力資源和社會保障部[2016]46號)，37)請求與人、財政二對我省的書面答復意見，經我省人民政府同意，自2016年1月1日起調整我省離退休人員基本養老金。現將有關調整通知如下:第一類企業退休人員，每人每月增加10元;第二類、第三類企業退休人員，每人每月增加15元;第四類、第五類、第六類企業退休人員，每人每月增加25元;其他地區按第一類標準調整，

企業退休的軍隊干部調整后標準以上,其自身基本養老金低于平均全省企業退休人員基本養老金水平的調整后治療,適應平均全省企業退休人員基本養老金水平的調整后的治療。除中央財政補助外，調整退休人員基本養老金所需資金，從企業職工基本養老金和機關事業單位養老保險基金中支出，縣(市、區)基本養老保險基金不足支付的，由國家(市)先行調整，確保該調整及時增加的基本養老金足額兌現。