我們縣人民醫(yī)院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護士2-3千。真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫(yī)生護士，所以對收入還是很清楚，護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼，雖然均稱為護士，但重癥監(jiān)護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區(qū)別。

1、護士一個月有多少工資？

護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫(yī)院大小、效益好壞有很大關系！。

2、各地護士在三甲醫(yī)院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫(yī)生護士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫(yī)院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護士2-3千。市里第一人民醫(yī)院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千，

省里最好的醫(yī)院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫(yī)院6-10千。北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護士在哪工作都很累，因為中國醫(yī)療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫(yī)院越累，專科醫(yī)院還相對好一點，護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫(yī)院最底層員工，流動性和辭職率很高。

3、醫(yī)生值夜班能有多少錢？

我們夜班20，也是算收入的(⊙o⊙)哦！不是補足！以前3500收稅的時候還是要參與扣稅的！不想多說啊！醫(yī)生的夜班！不但補足少，而且，累，不算什么幾倍工！節(jié)假日上班也是，只算正常上班，不算節(jié)假日班的，沒有翻倍！不過呢！怎么辦？不能說夜班費少就不上夜班了吧？努力熬夜吧！美好的日子即將來臨！奔跑吧！光明就在前方！，

4、醫(yī)療事業(yè)單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個偉大的事業(yè)的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

5、一樣是護士，為什么重癥監(jiān)護室和婦產科護士的工資和獎金比普通護士高出幾倍？