年終有個10000的考核獎，她當(dāng)?shù)挠變簣@的班主任，有8000的績效獎。縣城里還有教師的廉租房，要沒有買房子的才有資格，一年租金就3000元，18年6月，隨著政府對在職教師兼職的禁止，我決定走規(guī)劃中的第三步，最重要的是住宿免費，有教師公寓，這里說一下我的吧，我現(xiàn)在是見習(xí)期，基本工資3300多，雙邊公積金14扣除五險一金后每個月到手2200左右，除此之外還有每年的綜治獎，文明獎都是一個月工資，保底40加起來80然后年底29000的績效，6000的醫(yī)療鋪底，然后還有每年的百分之15的浮動績效應(yīng)該有4000吧，還有就是平時的課時費和課后服務(wù)費，我課不多大概一年就5000吧，綜合加起來到手8萬到10萬。

1、在編教師工資待遇怎么樣？

1.我是“醉醉”，奮戰(zhàn)在小學(xué)一線，每次看到這種話題，總?cè)滩蛔≌f上兩句。如今的教師徹底成了一個服務(wù)行業(yè)，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學(xué)語文老師，第一年：私立高中實習(xí)期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。

周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現(xiàn)在：鄉(xiāng)下公立小學(xué)每月到手5000 （已經(jīng)包括每月預(yù)發(fā)的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經(jīng)過了1W，市區(qū)更是高達4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，

此外：我在網(wǎng)上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學(xué)校：寧波市余姚市陽明中學(xué)教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發(fā)放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。

鮑老師說，她曾私下里跟一些小學(xué)老師交流，余姚當(dāng)?shù)匦W(xué)老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態(tài)：鮑老師3年前結(jié)婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，

2、正式編制的教師的福利待遇怎么樣？

分地域和省份。總體來說，經(jīng)濟發(fā)展好的省市普遍教師待遇也高，反之亦然！從教師人才流動也能看出端倪！君不見，每年深圳的中學(xué)，就連清華北大的碩士生和博士生都趨之若鶩！為啥？工資待遇高唄！從全國來看，廣東的教師待遇最高，中學(xué)老師都20-30萬年薪起，高校老師應(yīng)該只高不低吧，北京我認識西城的一個普通中學(xué)（非區(qū)重點）的老師，扣除五險一金稅后應(yīng)該一萬多一點吧！但年終還有一些績效，另外，公積金也每月合計快4000吧，所有的都加上應(yīng)該一年不到20萬。

3、剛?cè)肼毜泥l(xiāng)鎮(zhèn)在編老師工資大概多少？怎么樣？

我自己就是在崗在編的老師，每個地區(qū)的教師綜合收入不一樣。我先說說我們浙江這邊的，3400 300 績效＋節(jié)日補貼以及年終獎兩萬每年 公積金1400*2 醫(yī)療保險六七千每年，基本工資因為全國都差不多。3400是基本工資加各種補貼，補貼是地方財政追加的。300是班主任補貼，班主任每天忙死忙活，一個月就加300，所以真的沒人愿意當(dāng)班主任，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！但又不得不做。

第二年轉(zhuǎn)正以后，錢就多起來了，4800 500 。，。，基本工資這里多了起來。其他都差不多，還有一個福利就是，每學(xué)期學(xué)校有很多工會活動，都是免費，省內(nèi)可以隨便旅游。另外吃飯也有補貼，3600以上吧，一天三餐都免費而且營養(yǎng)均衡，菜色很豐富，最重要的是住宿免費，有教師公寓。很多地區(qū)的學(xué)校沒有住房，房補這一塊也有，

4、在編教師工資怎么樣？

我是今年入編，在一個四線城市當(dāng)老師，我又管學(xué)校人事工作，所以我對我們老師的工資非常了解。這里說一下我的吧，我現(xiàn)在是見習(xí)期，基本工資3300多，雙邊公積金1400，扣除五險一金后每個月到手2200左右，除此之外還有每年的綜治獎，文明獎都是一個月工資，保底4000，加起來8000，然后年底29000的績效，6000的醫(yī)療鋪底，然后還有每年的百分之15的浮動績效應(yīng)該有4000吧，還有就是平時的課時費和課后服務(wù)費，我課不多大概一年就5000吧，綜合加起來到手8萬到10萬。