而人事任免對于一個單位來說當然是重要的事情，所以人事任免由決定發布,任免而錄用干部的公文包括通知、決定、命令等,或者需要說明的主要人員任免reasons任免適用的決定，或者不需要說明的一般和正常人員任免申請注意事項,可用于人員任免的的正式文件包括決定和通知,行政文件文件特點:1。
任免而錄用干部的公文包括通知、決定、命令等。1.通知。本單位黨委討論通過的干部任命，由上級黨委批準，以任免通知的方式由相應的黨委和部門下達。2.命令。軍隊干部的晉升，由擁有指揮權的軍隊主官，經干部部門考察后，以命令的形式下達。3.決定。重要干部的選舉和任命一般交給黨代會和人大，分別對黨政機關主官進行表決，然后以決定的形式公布。
可用于人員任免的2、用于人事 任免的行政公文有哪幾種?
的正式文件包括決定和通知。根據《黨政機關公文處理條例》，“決定”適用于對重要事項作出決定、作出安排，而人事任免對于一個單位來說當然是重要的事情，所以人事任免由決定發布。同時規定“通知”具有任免人的功能，或者需要說明的主要人員任免reasons任免適用的決定，或者不需要說明的一般和正常人員任免申請注意事項。行政文件文件特點:1，它是由合法作者發布的。法人是指依法成立，能夠以自己的名義享有權利、承擔義務的社會組織及其領導人，2.它具有法律權威和現行效力。法律權威是指公文在法定的時間和空間內，能夠對受文人的行為施加一定程度的強制性影響，現行效力是指公文在其內容所針對的現行公務活動中，具有直接發揮實際效力的依據和憑證作用。
