整體來這個選址拓展工作的薪酬還是不錯的，比上不足比下有余。選址拓展工作是一個需要綜合能力較強的崗位，大城市也有許多獨特的工作（或只能在大城市生存），例如“蜘蛛人”，豪華酒店的試睡員，與高層住宅安全相關的工作以及復雜的道路監控專業，如果你具備以上的這些基本的職業技能，能夠較好的運用到實際工作中，相信絕對會成為公司的香饃饃。

1、鄭州跟北京的工作該怎么選擇？北京的工作offer是首都師范大學，鄭州的工作offer是鄭州大學？

如果不考慮在京是否自有住房、是否有京牌的話，答案當然是北京更合適先來說說鄭州的潛力鄭州的潛力很好，是中原地區的交通樞紐、制造業的成本洼地。近年來，國家在大力扶持鄭州的發展，鄭東新區的崛起尤為耀眼，在全國基建一片慘淡的時刻，鄭東新區還是不斷拓展不斷招標，可見國家對其定位的傾斜，未來將有更多的制造業企業會選擇去鄭州城市圈附近選址落地設立公司，主要原因在于河南人口密度大，河南是中原地區，北到京津冀，東到山東，西到關中平原，南到珠港澳，均在其道路鐵路運輸輻射范圍之內。

從人口密度上來說，河南人口數眾多，勞動成本低廉，是國內制造業除了長三角珠三角之外的另一個選擇，我國已把鄭州定位成國家級的中心城市，未來的發展不可小覷。（但是上述看來僅僅局限于對制造業老板有優勢）再來說說到北京工作的優勢收入高，需求大，前景廣闊，在中低收入群體中，相同的身份的大城市收入通常是縣和縣級城市的兩倍。

諸如計算機相關，金融等流行職業，甚至哪怕最低級別的碼農，金融狗和工程師，都可能有3-5翻，大城市也有許多獨特的工作（或只能在大城市生存），例如“蜘蛛人”，豪華酒店的試睡員，與高層住宅安全相關的工作以及復雜的道路監控專業。在中高收入群體中，大量的職業經理人，IT工程師，律師，咨詢銷售人員，建筑師，高級工程師，咨詢師，投資者和優秀醫生正在不斷尋求高專業技能，

如果您想在職業生涯的前十年中達到新的高度并盡可能多地學習，那么北京-上海-廣州-深圳-香港是最佳選擇。作為許多中國公司的總部或大區域的總部，北京具有先天地比小城市高半級，教師、公務員也同理，強關系戶少，弱關系戶多。從供給和需求的角度來看，對大量優秀工作的需求稀釋了強聯系的比例，專業聚會和大學聯系帶來了許多可以爭取的薄弱環節，北京公司在這方面有著良好的道德操守。

對政府職位有嚴格的規定，而且非常嚴格，中低層的近親繁殖比其他地區少。職業細分程度高，社會分工明確，對較為冷門的職業、藝術和人文職業以及高度復雜的職業的需求甚至更高(不包括涉及國家安全、考古、農業和其他領域的職業)。公共資源的開放性高，保障能力強：醫療資源多，有許多一流的醫院和高級診所，畢竟，大城市大醫院的醫生收入仍然不錯，盡管工作強度很高，醫患關系相對較差。

2、選址拓展工作有前途嗎？

感謝邀請，選址拓展工作是一個需要綜合能力較強的崗位。首先我簡單說一下選址拓展崗位職責，大致是以下幾點，1、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作（一般是新店開張或者舊店搬址）。2、通過網絡、實地查看、中介等方式，拓展適合公司項目要求的新店鋪（一般是大公司拓展開分店），3、熟悉所轄區域的風土人情、市場環境。

4、具有良好的溝通、談判、協調能力，5、具有較強的責任心，能吃苦耐勞，可以適應出差。6、熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行項目初期的方案及合作意向的談判，7、掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益。8、能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考，

所以，如果要做一名合格稱職的選址拓展員，需要具備的能力比起一般的工作崗位來說，要求是比較高的，在我看來，起碼需要具備以下幾個點。1、具有良好的職業道德，綜合素養過關，2、責任心強、吃苦耐勞、認真負責，思維活躍，工作積極主動，3、具有較強的溝通能力及團隊協作精神、有上進心、具備較強執行力，較高的服務意識。