2.摩擦失業(yè)隨著時間的推移可以自行消除，而結構性失業(yè)需要很長的時間去改變職業(yè)培訓等技能；3.-1失業(yè)非自愿失業(yè),Friction失業(yè)相比-1失業(yè)，結構性失業(yè)更嚴重:1,結構性失業(yè)，說明要就業(yè)的行業(yè)已經(jīng)被市場改變了,結構性失業(yè)是一種性質失業(yè)，但其持續(xù)時間比摩擦失業(yè)長,就叫結構性失業(yè)。

Friction 失業(yè)相比-1失業(yè)，結構性 失業(yè)更嚴重:1。因為結構性 失業(yè)長，對個人福利和社會福利有害，而摩擦失業(yè)短。從勞動者與工作崗位的匹配度來看，這個失業(yè)是有利于長期福利增長的，因為匹配度。2.摩擦失業(yè)隨著時間的推移可以自行消除，而結構性 失業(yè)需要很長的時間去改變職業(yè)培訓等技能；3.-1 失業(yè)非自愿失業(yè)。摩擦是自愿的失業(yè)。包含在自然失業(yè)費率中

結構性失業(yè)指由于經(jīng)濟結構、制度和增長方式的變化，勞動力在技能、經(jīng)驗、工作崗位、知識、年齡、性別、主觀意愿和地區(qū)等方面的供給結構與需求結構的不一致。結構性 失業(yè)是一種性質失業(yè)，但其持續(xù)時間比摩擦失業(yè)長。搜索時間太長的失業(yè)大概是/123。不同于摩擦失業(yè)，結構性 失業(yè)傾向于主要集中在只是普通勞動者，不具備勞動力市場特別需要的技能的人群中；或者他們生活在經(jīng)濟上沒有吸引力的地區(qū)，那里幾乎沒有工作機會。根據(jù)結構性 失業(yè)的特點，職業(yè)指導的核心應該在培訓上，通過參加培訓來更新技能，跟上技術發(fā)展的步伐。此外，要加強勞動力市場的信息傳遞，引導求職者及時了解勞動力市場各類人員的供求情況，做好供求形勢預測。

結構性失業(yè)，說明要就業(yè)的行業(yè)已經(jīng)被市場改變了。或者并入其他行業(yè)。一個行業(yè)從整個市場結構中消失了。這樣的職業(yè)是沒有機會的。就叫結構性 失業(yè)。比如小號手沒了，取消了。你說你喜歡吹小號，但你還是想當小號手。軍隊不招號手，你想當號手，你做不到。這個類似于小號手-1失業(yè)。

結構性失業(yè)指由于經(jīng)濟結構、制度和增長方式的變化，勞動力在技能、經(jīng)驗、工作崗位、知識、年齡、性別、主觀意愿和地區(qū)等方面的供給結構與需求結構的不一致。例如，由于流程的重大變化，一些人可能缺乏新流程所需的培訓和技能，他們可能很難被雇用。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，有的部門發(fā)展很快，有的部門在萎縮，有的領域在發(fā)展，有的領域在衰落，這足以造成一部分人失業(yè)。有些公司對年齡、性別、外來人口的歧視也會造成-1失業(yè)。在這種情況下，往往會出現(xiàn)“失業(yè)和空缺”的現(xiàn)象。就是一方面沒活干，一方面又有人沒活干。

{4。