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1，誰能幫忙想個辭工說詞

家里有事需請一段時間假，怕給單位帶來影響和損失，干脆辭職；或者去外地工作等等

工作不適合。再看看別人怎么說的。

想到別的城市或公司去做，因那有我的朋友。要求加工資1000千元，但公司不給加，所以堅決離開?；丶易鲂∩?，不打工了。

誰能幫忙想個辭工說詞

2，辭職要怎么說出口呢

我跟你的情況一樣。我做的是實話實說！·這樣的效果一定會很好。

實話實說老板也是人讓他設身處地地為你想想他也想不通不管老板怎么樣自己仁至義盡就ok了

你的人品很好就算不滿意也會顧及別人的感受-實在。可以苦自己不可以負別人，所以提前跟他說你要辭職給他時間找人培養(yǎng)人，就算這個月不好過也要這樣做，這是為人處事的原則，這樣你走后心里會很舒服很坦然。走的借口就是你家親戚剛開了一個圖文設計制作公司，想讓你過去幫忙，剛開想自己家人幫著多操點心，所以不得不去幫親戚。我也有過和你一樣的經(jīng)歷，我們關系也不錯，和你想的都一樣，我就提前說了，給他培養(yǎng)一個月的人再走，這一個月他總跟我找茬，但無所謂因為他不想讓我走他也沒辦法。就讓他發(fā)泄發(fā)泄吧。另外，走了以后很可能就不怎么聯(lián)系了，這很正常，人走茶涼這就話很準確的，剛走很想這個環(huán)境也很正常，時間長了就好了，祝你越走越好。

你可以先跟老板說感謝他給你的這個工作機會，在這里學到了很多?？梢哉f一下，你能感覺得到老板很器重你，也不舍得離開這家公司，但是由于個人的問題，想辭職。（1可以涉及到身體的問題，需要休息一段時間 2如果你很年輕，你可以說想去深造等等，理由是很多的），但是態(tài)度一定要誠懇并且堅決，不要提前一個月說，提前半個月就可以了。并且給他承諾，在職的這段時間一定會像以前一樣，做好自己的工作。最后祝他的公司蒸蒸日上。最好以電子郵件的方式先給他寫一封辭職信，然后次日再找他去說。給你的一些建議，希望你能更優(yōu)秀！

我也是剛辭職的，辭職之前前想好自己在這家公司所干的能不能勝任，可以的話就繼續(xù)干，畢竟現(xiàn)在找份自己喜歡又沒壓力的工作是很難的，還得想好，老板客氣的話就走之前面談，說不定他還能給你提點意見，說一下老板怎么怎么好是知道的，反正先禮后兵吧，委婉點，實在說不出來那就撒謊說哪家親戚需要你去幫忙輔佐....哎，人情不好還啊....

可以是善意的欺騙，理由可以是 1.自己不得不離開該城市 2.自己準備出國 3.自己想回家照顧父母 4.女朋友希望和自己在一個城市等等

辭職要怎么說出口呢

3，辭職怎么說的委婉一點

當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個月的，可以參考以下范文。辭職報告（范文）尊敬的公司領導：我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。辭職人：xxx年月日離職原因大體有以下幾方面：1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領導人在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；5、企業(yè)人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；7、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；10、合同期滿或項目（工程）到期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

就說家里有事。或者家里父母需要照顧都可以寫。希望能采納

辭職怎么說的委婉一點

4，辭職怎么和領導開口說第一句

直接說原因吧，你為什么不想干了，無非就是離家遠，工資低，福利差，休息時間短等等。但是有一點，如果真要辭職而且跟領導說了，那么必須走，如果領導三兩句話就把你留下來，那么你接下來的日子就忍著過吧。對了，忘記跟你說了，辭職沒什么不好意思的，有的領導辭職員工一點理由沒有，懂了嗎？你對公司沒感情，有什么不好意思辭職的呢？

樓上的，你不覺得當著領導的面說“領導你好”很白癡也很做作嗎？而且你說的都是書面語言，電視劇看多了吧？現(xiàn)實生活中說這個很SB誒！其實不用注意什么！你想，你辭職了以后就跟他什么關系也沒有了，也不會再見到他，所以態(tài)度差點也沒什么關系。我不是叫你態(tài)度差，只是打個比方！只是不要太刻意太做作就行了！你想繼續(xù)保持良好的關系也沒什么問題！我前面的意思不是讓你觸犯你的領導，只是想說不要顯得太做作和刻意就行了。至于第一句話的嘛，平時怎么說辭職也怎么說。而且你想辭職的事多半領導也了解到了一點！以上回答你滿意么？

那要看你的領導是什么脾氣秉性。如果這個人直爽正直，你實話實說即可；如果是個心胸狹窄的人，是非常難辦的，因為對方會覺得你辭職傷害了他的形象，必須用投其所好，先理順他，然后提出自己的想法。

辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊。因為經(jīng)驗老道的領導，不用自己多講，他們都可以馬上知道自己要表達的隱晦意思。離職時跟領導開頭，可以參考如下：“進入xx已經(jīng)x年多了，承蒙各位領導錯愛，讓我能在xx這個平臺上學習、成長、結識了很多同事、朋友并見證了xx發(fā)展最快的這幾年。在未來的日子里我想在新領域開闊自己視野，進行充分鍛煉，希望領導批準，讓我在磨練中有新的提升。謝謝?！苯o領導的辭職理由，最好是求發(fā)展，或者不得不的理由。求發(fā)展，就是追求現(xiàn)在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是對象異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。擴展資料：更多申請辭職方式---發(fā)郵件辭職覺得當面和領導提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，建議可以發(fā)郵件申請。從技術角度來說，電子郵件相當于是書面申請，比口頭的無憑無據(jù)要好的多；從敘述角度來講，也利于謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發(fā)展，內(nèi)心中不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚，這是溝通時的基調(diào)。建議表達感激，動之以情。甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他，一段感情現(xiàn)在帶來多大的痛苦，就一定曾經(jīng)帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。發(fā)完辭職郵件申請，領導一定會當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，要提前想好如何應對。

付費內(nèi)容限時免費查看回答推薦如下：一、對不起老板，最近我身體不好，有點兒吃不消，想要安心休息一段時間。二、老板，下個月我要回老家結婚，估計再也不回來了，所以想申請離職。三、我覺得自己不太適合目前的工作，而且我真的感到壓力很大?！斑M入xx已經(jīng)x年多了，承蒙各位領導錯愛，讓我能在xx這個平臺上學習、成長、結識了很多同事、朋友并見證了xx發(fā)展最快的這幾年。在未來的日子里我想在新領域開闊自己視野，進行充分鍛煉，希望領導批準，讓我在磨練中有新的提升。謝謝?！?/section>

可以想下如果領導要勸退你會不會直接說“你不用來上班了”？肯定是先用1到2句話說下“你的努力他看在眼里，然后，“但是……”，所以，不妨第一句話先說“這#年以來學到很多東西，很感謝領導的支持和照顧，在這個團隊工作很開心很有收獲～但是！由于……的原因，考慮再三，還是準備辭職～