18年3月23日，人社部在他的官方網站上發布了，關于2018年調整退休人員基本養老金的通知，確定2018年我們的養老金繼續上漲，上漲比例是5%。05年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%，18年養老金上調幅度是5%，不過是在2017年人均養老金水平的基礎上上調5%。

1、福建2018年養老金漲多少？

小新社保為您解答：開頭總結一句話：2017年12月31日前辦理退休的人員，從2018年1月起，每個人退休金上漲金額=54元 2017年12月工資的2.1% 繳費年限x1（另外：如果你在2017年達到70周歲，還能再上漲40元，如果你是去年辦退休的軍轉干部，退休金低于2430元就先上調到2430元再加54和2.1%和年限x1）。

詳解如下：此次養老金調整分為3塊：1、定額調整：即每個人都上漲54元2、掛鉤調整：（1）就是每個人都上漲2.1%（2017年12月工資x2.1%，如：你2017年12月工資900，那就上漲900x2.1%=18.9元）（2）繳費年限滿1年發1元，6個月及一下算半年，7個月及以上算1年，（如：你繳費年限共15年整，就是上漲15元；15年6月就是15.5元；15年7月是16元）3、傾斜調整：（1）2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員每人每月月增發40元。

出生年月以當時辦退休的檔案為準，一定要在2017年間達到70周歲的人才有，而且這個40元一生只調一次，（2）2017年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2017年12月的基本養老金低于2430元的，補齊至2430元后，再參加本次其本養老金調整。舉個例子總結一下：某個退休人員2017年12月工資是900元，繳費年限是15年1月，那他本次上漲養老金是54 900*2.1% 15.5=88.4元，然后7月份發放的話共補發7個月，就是7x88.4=618.8元，

2、2018年養老金上調幅度14年最低，2019年還能破新低嗎？

2018年養老金上調幅度是5%，不過是在2017年人均養老金水平的基礎上上調5%。2019年的上調幅度并沒有創新低，而是仍然遵循5%的比例，實際上2019年要按照2018年的養老金水平進行上調5%，增加的具體額度可能會超過2018年。但是具體到每個人，養老金上漲幅度并不是都按5%調整，養老金越高調整的比例就越低，低的只有4%左右；養老金越低，調整的比例就越高，高的能達到8~10%因為，具體的調整方式是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜來計算的。

定額調整是所有的人都增加相同的錢數，但是全國各省市根據養老金水平不一樣，調整的錢數也不一樣，一般在30元到60元之間。因此，對于養老金只有1000元的人，增長比例就是3~6%，對于基礎養老金5000元的人，增長比例只有0.6~1.2%，掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按照養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤一般是沒繳費年限，增加一年增加1~3元的基本養老金，最低一般都會按照15年計算，

像山東、北京、天津等一些省市，對于繳費年限越長的人，每年繳費年限增加的錢數就越多。按養老金水平掛鉤，就是徹頭徹底的按照國家規定的水平增加了，比如山東省是按照本人基本養老金的1.7%增加，傾斜調整部分，主要是向70歲以上的老年人和艱苦偏遠地區進行傾斜。各省市增加的錢數并不一樣，山東省對，年滿70歲不滿75歲和75~80歲，80歲以上的人群分別額外增加15、30和60元，

3、2018年養老金上調幅度會比2017年高嗎？

正常來講，這種可能性不大，甚至可以說是不可能。一般而言，2018年養老金上調幅度只能低于或者等于2017年的上調幅度，按照規律，養老金上調幅度，基本上現在是逐年降低，到了一個極限，就是跟每年的通貨膨脹接近時，就不會再下降了，也就是按照常規，當養老金上調到一定數字時，基本上上調幅度就會穩定下來，就是根據每上一年度的通貨膨脹幅度跟隨調整。