領(lǐng)軍人才，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)周期

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本文目錄一覽

1，內(nèi)江市領(lǐng)軍人才待遇
2，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)周期
3，人才分類(lèi)五大類(lèi)是什么
4，杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇
5，領(lǐng)軍人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

1，內(nèi)江市領(lǐng)軍人才待遇

對(duì)成功創(chuàng)建市級(jí)技能大師工作室 (勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室)的，市級(jí)政府給予5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；企業(yè)可從職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支8%以上的經(jīng)費(fèi)保障各工作室開(kāi)展工作。高技能領(lǐng)軍人才，是指為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)，具有高超技藝技能和一流業(yè)績(jī)水平，并長(zhǎng)期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)的高技能人才。中央有關(guān)意見(jiàn)提出，高技能領(lǐng)軍人才包括獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)以及享受省級(jí)以上政府特殊津貼的人員。江蘇對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的范圍進(jìn)行了拓展，把獲得江蘇技能大獎(jiǎng)榮譽(yù)人員，獲得江蘇省勞動(dòng)模范榮譽(yù)的技師、高級(jí)技師，獲得江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家榮譽(yù)的高技能人才，和獲得世界技能大賽金牌的選手，一起納入了高技能領(lǐng)軍人才范圍。

內(nèi)江市領(lǐng)軍人才待遇

2，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)周期

3年。農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)周期原則上定為3年。培養(yǎng)對(duì)象每年向市農(nóng)委提交年度工作報(bào)告,同時(shí)向所在單位備案。培養(yǎng)期間,農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象的,則享受上海領(lǐng)軍人才相關(guān)扶持政策,不再疊加享受農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才的有關(guān)資助政策。注意。國(guó)家重大人才工程、人才專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研杰出人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)各地實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“引才計(jì)劃”，加快培育一批高科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)優(yōu)秀青年后備人才培養(yǎng)，突出服務(wù)基層導(dǎo)向。支持高科技領(lǐng)軍人才按照有關(guān)政策在國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶(hù)。

農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)周期

3，人才分類(lèi)五大類(lèi)是什么

人才分類(lèi)五大類(lèi)分別是指國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、D類(lèi)人才、E類(lèi)人才。國(guó)內(nèi)外頂尖人才：包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的科技人才和科研管理人才。人才分類(lèi)五大類(lèi)分別是指國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、D類(lèi)人才、E類(lèi)人才。 1、國(guó)內(nèi)外頂尖人才：包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。 2、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的科技人才和科研管理人才。 3、地方級(jí)領(lǐng)軍人才：享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員，對(duì)省、部有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。 4、D類(lèi)人才：其他高級(jí)人才。主要包括：具有正高級(jí)（若相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域不設(shè)正高級(jí)層次的須為其高級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。 5、E類(lèi)人才：產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類(lèi)實(shí)用性人才和特殊技能人才。

人才分類(lèi)五大類(lèi)是什么

4，杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇

法律分析：A類(lèi)：國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；B類(lèi)：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理C類(lèi)：省級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理D類(lèi)：市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；E類(lèi)：高級(jí)人才：正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見(jiàn)》 7.積極培育國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國(guó)內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才的同時(shí)，加大對(duì)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才的支持力度。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類(lèi)人才（杭州市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國(guó)家“千人計(jì)劃”人才一并管理服務(wù)，享受?chē)?guó)家“千人計(jì)劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級(jí)配套政策，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才獲得國(guó)家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財(cái)政按照1︰1的比例給予配套資助。22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類(lèi)人才（杭州市高級(jí)人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場(chǎng)價(jià)格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶(hù)申請(qǐng)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶(hù)口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請(qǐng)市級(jí)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。

5，領(lǐng)軍人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：領(lǐng)軍人才必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，業(yè)內(nèi)具有較高聲望，并符合下列條件：1、道德素質(zhì)過(guò)硬。能夠弘揚(yáng)追求真理、實(shí)事求是的科學(xué)精神，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，杜絕學(xué)術(shù)腐敗。2、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)重大。能夠用扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寬廣的視野，開(kāi)展本學(xué)科、本領(lǐng)域的前沿研究和實(shí)踐，并作出重要貢獻(xiàn)。3、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織管理能力，建設(shè)并帶領(lǐng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)創(chuàng)造性的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身和團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。4、引領(lǐng)作用顯著。具有戰(zhàn)略眼光，能夠緊跟國(guó)際學(xué)科和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、文化繁榮和社會(huì)和諧中發(fā)揮引領(lǐng)作用。5、發(fā)展?jié)摿^大。具有創(chuàng)新的思維，熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域最新研究動(dòng)態(tài)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向國(guó)際國(guó)內(nèi)研究前沿沖擊的潛質(zhì)。法律依據(jù)：《全國(guó)新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才遴選與培養(yǎng)實(shí)施辦法》第一條新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才是全國(guó)新聞出版行業(yè)各領(lǐng)域最高層次的專(zhuān)家或帶頭人，推薦人選應(yīng)具備以下基本條件：（一）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的社會(huì)責(zé)任感，有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。（二）具有本科以上文化程度，被評(píng)聘為新聞出版或相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康，年齡在50周歲以下（個(gè)別資深專(zhuān)家和各領(lǐng)域的代表人物不受此限）。其中，45周歲以下的要占一定的比例。（三）工作實(shí)績(jī)突出，專(zhuān)業(yè)成果顯著，在本領(lǐng)域擁有較高的知名度，在全行業(yè)具有一定的影響力。第二條學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才條件：有較高的新聞或出版理論研究水平，出版或發(fā)表過(guò)有較高水準(zhǔn)和較大影響的學(xué)術(shù)專(zhuān)著、論文，主持完成或正在主持國(guó)家或省部級(jí)以上與本行業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的科研課題，擔(dān)任省部級(jí)以上理論研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人。第三條業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才條件：有較高的新聞采編或出版選題策劃與編輯業(yè)務(wù)水平，有同行公認(rèn)的高水平業(yè)績(jī)，其成果在國(guó)家政治文明、社會(huì)文明及和諧文化建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)新聞或出版獎(jiǎng)項(xiàng)。第四條管理領(lǐng)軍人才條件：有較強(qiáng)的行政管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，深刻了解新聞、出版領(lǐng)域狀況，積極探索創(chuàng)新國(guó)家和地方新聞出版行政管理與執(zhí)法的思路和方式，在國(guó)家和地方新聞出版體制改革進(jìn)程中取得突出成績(jī)，在行業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。第五條經(jīng)營(yíng)領(lǐng)軍人才條件：有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，大膽探索出版單位經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制改革，把社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在出版單位自身經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)工作中業(yè)績(jī)突出，在產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和版權(quán)貿(mào)易工作中成果顯著，引領(lǐng)本單位健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，打造出為同行所公認(rèn)的品牌產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)模式。第六條技術(shù)領(lǐng)軍人才條件：有較高的印刷、復(fù)制、校對(duì)、發(fā)行技能水平，在生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程創(chuàng)新，采用科學(xué)管理和先進(jìn)技術(shù)，提高出版物生產(chǎn)和發(fā)行質(zhì)量等方面取得顯著成績(jī)。（四）獲得國(guó)務(wù)院政府特貼及省部級(jí)以上新聞出版等業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)的可優(yōu)先推薦。不具備上述個(gè)別條件，但德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒔陙?lái)工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀中青年人才可適當(dāng)放寬條件。（五）新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才遴選與培養(yǎng)工作要堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、涵蓋各領(lǐng)域及專(zhuān)業(yè)方向的原則，每年在全國(guó)遴選25-30人，以構(gòu)成新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才的“國(guó)家隊(duì)”。