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1，就業失業證怎么辦理
2，就業失業證怎么辦理
3，就業失業證怎么辦理
4，就業失業證怎么辦理

1，就業失業證怎么辦理

就業失業證辦理步驟如下：1、到居住地的勞動保障工作站開具未就業證明，準備好身份證原件和復印件；2、準備三張二寸免冠照片，居住社區出具的未就業證明；3、準備學歷職業資格證書原件和復印件，本市城鎮戶口簿原件和復印件等等。失業證的作用如下：1、失業證是領取失業保險的合法證明，失業人員可憑失業證到戶口所在街道或人事關系所在地辦理失業救濟金失業保險領??；2、失業人員可以以失業證作為憑證，享受就業服務、辦理錄用登記的資格；3、失業人員憑失業證可享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策?！妒I保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

就業失業證怎么辦理

2，就業失業證怎么辦理

失業證辦理方法如下：1.到上一家離職的單位拿到離職證明，如果是一直沒有工作的人群，可以到戶口所在的村委會開具無業證明。2.拿到離職和或者無業證明以后，帶著戶口本以及身份證，到街道辦事處辦理，街道辦事處的工作人員會給你一張失業登記表。3.將失業登記表填好以后，將以上材料的復印件交給勞動保障窗口的工作人員，一個星期以后，就可以領取失業證了。法律依據：《失業保險條例》第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

就業失業證怎么辦理

3，就業失業證怎么辦理

一、就業失業證怎么辦理1、辦理失業證應按照以下手續辦理：（1）到居住地的勞動保障工作站開具未就業證明，準備好身份證原件和復印件；（2）準備三張二寸免冠照片，居住社區出具的未就業證明；（3）準備學歷職業資格證書原件和復印件，本市城鎮戶口簿原件和復印件；（4）在勞動保障事務所登記填寫失業登記證審核表，并提交相關材料，審批通過后，就可以到勞動保障事務所領取失業登記證。2、法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。二、申請失業補助金需要什么條件申請失業補助金需要條件如下：1、失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險，且累計繳納失業保險費滿一年；2、非因本人意愿中斷就業；3、已辦理失業登記，并有求職要求。如果屬于自辭，不可以領取失業保險金。失業補助金標準和期限參加失業保險并繳費滿1年及以上的，標準為每月400元；參保繳費不足1年的，標準為每月200元。失業補助金領取期限為6個月。

就業失業證怎么辦理

4，就業失業證怎么辦理

一、就業失業證怎么辦理《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。失業人員辦理失業登記后，由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》。《失業證》由市勞動行政部門統一印制。辦證人憑以上相關材料到所在鄉鎮(辦事處) 勞動保障事務所申請辦證，鄉鎮(辦事處)勞動保障事務所人員進行初審并提出審核意見(十個工作日內提出審核意見)，然后到就業局進行辦證，經就業局復核后審批制證。二、辦理入職手續的流程1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動合同》。三、入職轉正評估程序1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。