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1，貴州省遵義市工傷咨詢熱線
2，工傷法律咨詢熱線電話
3，工傷查詢電話沈陽市工傷電話用醫(yī)保看病可以走工傷嗎
4，工傷賠償投訴電話
5，請問工傷保險公司電話
6，出了工傷打什么電話報險
7，海南省社會保險局工傷處的電話是
8，打電話查詢工傷鑒定受理情況需要怎么說
9，工傷咨詢電話12333我是工傷醫(yī)生叫我休息15天在這15天下雨有

1，貴州省遵義市工傷咨詢熱線

400 810 5555

貴州省遵義市工傷咨詢熱線

2，工傷法律咨詢熱線電話

法律分析：全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷法律咨詢熱線電話

3，工傷查詢電話沈陽市工傷電話用醫(yī)保看病可以走工傷嗎

或許可以。

工傷是工傷，醫(yī)保是醫(yī)保，工傷就醫(yī)是要出示工傷證的

工傷查詢電話沈陽市工傷電話用醫(yī)保看病可以走工傷嗎

4，工傷賠償投訴電話

法律分析：全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5，請問工傷保險公司電話

我國境內(nèi)沒有工傷保險公司。工傷保險的實施部門人力資源和社會保障局，經(jīng)辦機構(gòu)是工傷保險所，業(yè)務(wù)咨詢熱線：12333.

6，出了工傷打什么電話報險

如果上了工傷保險的話，發(fā)生工傷的24小時給社保公司打電話報案，否則社保會拒賠。你可以直接去勞動局工傷科申請工傷鑒定。報險是單位的事

7，海南省社會保險局工傷處的電話是

您可以直接撥打12333全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障服務(wù)熱線進行咨詢。海南省社會保險局工傷生育保險處： 65350250 、 65370556

你好。這兩種保險是可以累加在一起的。

8，打電話查詢工傷鑒定受理情況需要怎么說

在送交工傷認(rèn)定申請的時候，一定要留個工傷科的辦公電話，搞清楚具體辦案人員是誰，這在以后詢問情況時非常重要，問的時候一定要說清什么單位，個人姓名，送交申請的時間，這樣有利于工作人員在電腦中查詢，可以詢問進展情況，也可以詢問具體能辦結(jié)的時間，為以后做勞動能力鑒定做好準(zhǔn)備。

你有事沒有掛機死線下掉剪刀電話關(guān)機。。。。。

9，工傷咨詢電話12333我是工傷醫(yī)生叫我休息15天在這15天下雨有

有的根據(jù)《工傷保險條例》工傷待遇規(guī)定：　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1.停工留薪期間（工傷治療、康復(fù)期間）應(yīng)由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！