工傷保險繳費比例，關于企業工傷保險繳費比例是多少

來源：整理時間：2022-09-16 00:30:53 編輯：長沙本地生活手機版

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1，關于企業工傷保險繳費比例是多少
2，工傷保險繳費比例是多少
3，工傷保險繳費比例是多少
4，員工工傷保險繳納比例是多少呢
5，單位繳納工傷保險的比例是多少
6，工傷保險繳費比例是多少
7，辦公室人員的工傷險比例是多少
8，工傷保險繳費比例
9，誰知道工傷保險的比例是多少呢
10，公司怎么確定工傷保險繳費比例

1，關于企業工傷保險繳費比例是多少

企業的工傷保險，是根據企業類別確定的，不同的企業，費率是不一樣的，風險高的企業，費率高些，風險低的企業，費率低些，另外根據企業的工傷頻率，支付工傷費用的多少，實行浮動費率，因此，你到社會保險機構申報繳費時，會根據你的企業性質確定繳費費率的。

工傷保險的繳費，由用人單位繳費，職工是不繳費的，由于行業風險系數不同，繳費比例也是不一樣的，每個行業都不一樣。因此，不能確定具體某個單位繳納多少。

關于企業工傷保險繳費比例是多少

2，工傷保險繳費比例是多少

工傷保險的繳費比例：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。目前，全國各行業的工傷保險的費率幅度為0.5%--2.0%，原則上控制在1%左右。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

工傷保險繳費比例是多少

3，工傷保險繳費比例是多少

社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。因此不同單位不同行業在進行社會工傷保險交納的時候，需要按照行業的標準來進行細化的交納。拓展資料各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人社部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。工傷保險繳費流程：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。

工傷保險繳費比例是多少

4，員工工傷保險繳納比例是多少呢

工傷保險個人是不需要繳納費用的，全部由單位繳納。另外，工傷保險繳費比例是根據行業風險的不同來確定的，分別是0.5%，1%，2%。你如果時普通的上班族，那基本上是0.5%。工傷保險問題還是比較復雜的，你最好問51社保網，他們就是做社保代理的。

很高興為你作答，工傷保險繳費比例根據行業性質不同是浮動的，分別是0.5%，1%，2%。據我所知，你們物流行業應該屬于中等風險行業，繳費比例是1%。不過，你最好找51社保網確認一下，以免出錯了。

5，單位繳納工傷保險的比例是多少

根據行業的不同工傷保險的繳費基準費率在0.2%至1.9%的范圍內浮動。工傷保險費率根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數同養老保險。1、對金融產業、商貿零售、廣播電視文化教育衛生、各種服務行業等實行0.5%的工傷保險征收費率;2、對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業實行0.8%的工傷保險征收費率;3、對房地產娛樂業、公共設施管理、農林畜牧漁業、紡織服裝制造業實行1%的工傷保險征收費率;4、對農副產品食品加工業、紡織皮革皮毛制品業、木材家具加工制造業、醫藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬制品業、建筑運輸物流裝卸機械設備制造業、電力熱力燃氣水的生產供應業實行1.5%的工傷保險征收費率;5、對石油煉焦化學原料化學制品制造業、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉采選業、水泥制造煤炭開采其他采礦業等實行的是2%的工傷保險征收費率。在當今的經濟市場上，由于各行各業的發展情況不一致，因此在工傷保險繳費比例方面也存在區別，這樣既可以統一收取又可以根據現實情況作出具體的劃分，是比較符合現實的經濟發展情況的，因此得到廣大群眾的支持，繳納工傷保險對勞動者來說是很好的保障措施。拓展資料工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

6，工傷保險繳費比例是多少

社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。工傷保險(一)征繳范圍：廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。在建筑施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。(二)征繳比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。注：(1)收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費;(2)增減率：在現標準繳費率的基礎上增減;

7，辦公室人員的工傷險比例是多少

1.參加社會保險,只有單位之分,沒有單位中職工身份之分;辦公室人員和單位的其他職工一樣參加社會保險,當然也包括工傷險,交納的比例一樣;2.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

北京市規定工傷保險是與養老捆綁在一起的，繳費比例是單位繳納0.5％，個人不交費

按性質來看，那么應該不高，在0.5%左右可以了。

8，工傷保險繳費比例

你好！工傷保險比例是根據單位的風險類別來確定的，各地標準不一樣。一般是分三類，從0.5-0.8-1.2或再高一點。可以打當地的12333咨詢或者上當地的社會保障網站查詢，這樣比較準確。

工傷保險，由單位繳納，個人是不繳費的，繳費比例，依照單位的類別不同，分為一，二，三級，繳費的比例也有變化，一般勞動強度高，比較危險的，安全系數比較低的企業繳費要高一些，比如建筑企業，煤炭企業等等，有的企業勞動強度低一些的，安全系數高一些的，繳費比例就小一些，比如銀行，商場等等，比例的確定由勞動部門確定，一般在0.5%到1.50%之間，

工傷保險采取的是以支定收，收支平衡的原則。初始費率按照各行業危險程度不同分為幾個檔次，以后每年的繳費系數根據上一年的支出上下浮動

單位繳納。1%

按月平均工資的基數來繳.分社平60% 社平社平300%確定..再根據所屬行業.從0.8%~1.5%~2.5%分三個標準

9，誰知道工傷保險的比例是多少呢

工傷保險費率采取行業差別費率和浮動費率，根據所在行業風險程度確定不同行業費率差別，同一行業之間根據工傷發生率和工傷保險費使用情況分若干檔次。根據《國民經濟行業分類》將行業劃分為風險較小行業、中等風險行業和風險較大行業三種。各行業的的基準費率分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％和2.0％。在費率浮動方面，除屬于第一類行業的用人單位按行業基準費率繳費，不實行浮動費率外，二、三類行業均實行浮動。浮動的辦法是根據參保單位工傷發生頻率等因素，每2年浮動1次，可上或下浮動各兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率120％，第二檔到本行業基準費率的150％；下浮第一檔到本行業基準費率的80％，第二檔到本行業基準費率的50％。

工傷保險，是根據企業的性質，受傷頻率，由工傷保險部門確定企業的繳費比例，一般在本單位工資總額的0.5%到1.5%之間

此工傷保險是社保的還是商業保險公司的？社保的根據當地規定，在保險用藥范圍內有不同的報銷比例，商業保險就要看購買的險種的條款。平安保險意外醫療保險賠付比例是100%（醫保用藥比例范圍內）

10，公司怎么確定工傷保險繳費比例

以所在單位全部職工工資總額為基數，由社會保險機構根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況確定費率。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。