【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。

1、現在電商運營多少錢一個月，提成這些一般是怎么算？試用期多長？

【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。能沉住氣的運營在一家公司把數據做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的，

做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規則得變化，讓自己思維領先，還能持續的拿高薪。同時現在國內電商平臺已經不是淘寶一家獨大，在玩轉淘寶的同時，及時掌握拼多多，京東，直播帶貨等新平臺，新模式的最新運營技術，總之，運營的薪水市場有大概的指導價，真正在工作中到底能拿到多少？其實還是由能力和業績決定的。

2、國內電商運營工作2年后一般薪資有多少？

謝邀，正在修行的獵頭老陳，專注互聯網職場和單身問題，哈哈先說說這個題主吧，跟我一個小老鄉很像，這個電商運營可能存在兩種情況，老夫就先按照總分總的小學生文體來解說下，平臺方電商的類目運營，整合營銷、商家運營之類的第三方運營公司，一般是店鋪運營一、這兩類有區別，薪酬很差別很大，但是第二類做好了的，不比第一類差，用最熟悉的熱門事件來解釋下吧，阿里巴巴蔣凡和張大奕的事情大家都比較清楚，作為天貓、淘寶這類算是平臺方的，一般運營崗位是品類運營，比如家電、服裝等，這里面的薪酬參考，有個大概固定的市場范圍：這是阿里京東兩家的大概薪酬參考，一般來說本科2年的差不多是在P5左右，P6的薪酬大概是在20-30K/M，這是按照北京的標準，上海深圳薪酬略低，成都武漢的更低點，成都的運營的薪酬多數上限是在25k左右，而且部分中小公司還是帶有銷售性質的，獎金直接是按照銷售的模式分發。

P7的薪酬是在30-50K之間，假如你是這一類的話，基本上市場上你求職不會是問題，關鍵是如何發展到更高的級別，二、店鋪運營這個是另外一類電商運營，在熱門事件中張大奕的公司就是屬于這類，他們在淘寶、天貓或者京東有自己的店鋪，運營好這個店鋪就是他們的主要任務，形式上直播什么的都是可以的。這類公司一般在杭州、上海、成都多點，也有的做跨境的生意，這個方面的運營可能各個小城市都會有點，但是這類崗位的基礎薪酬是很低的，但是根據小編自己知道的情況是，有的店鋪運營能做到全國前面的，基本上收入都在上百萬的，個人遇到最高收入的是200多萬，當然主要還是遇到一些情況比較有利，

3、在天貓、京東做運營有沒有前途？

電商運營是一個大趨勢，不能談有沒有前途，只能說行業的一個飽和度！就目前來講，電商越來越注重內容電商與社交型電商，就算是飽和，它也只是當下的，并不是長久性的，互聯網變化很快，你根本預測不到將來會轉變成什么樣，所以不要太匪夷所思，所謂的做電商運營有沒有前途、現在做淘寶還能賺錢嗎？這類問題太過抽象化OK說一點運營的工作店鋪基礎數據分析：——生意參謀，生意經，直通車數據分析交易管理：——異常訂單的處理、赤兔催單數據反饋給客服，提高催單率糾紛管理：——關于店鋪特殊問題，詢問售后處理進度，并及時做好調整客戶管理：——提醒監督客服做好發貨旺旺留言，消費者滿意度回訪。

老客戶分類，做好老顧客短信營銷(10分鐘)無線端管理：——無線端首推重點：流量變化，占比，爆款，及手機端問題的分析和改善分銷管理：——每天分銷的銷量匯總，需要及時解決的問題，溝通、協調重點關注：——PV,UV的變化檢修，及時分析原因做調整評價監督：——查看每日負面評價的信息并解釋分析是什么原因，做好記錄。