除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬是不成問題的。快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對(duì)來說提成會(huì)稍微高一點(diǎn)。
1、順豐快遞員待遇怎么樣？
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會(huì)想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會(huì)有回報(bào)的，我一個(gè)同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會(huì)說我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會(huì)玩就適合進(jìn)順豐。再說一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，
2、快遞員的工資怎么樣，真的像說的那么高嗎？
關(guān)于這個(gè)快弟工作嗎，也確實(shí)是很心苦的一份工作。每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點(diǎn)吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，現(xiàn)在很多地方，提起工資問題來，有很多人聽著就心煩，討厭的樣子。現(xiàn)在這個(gè)不平衡的差距就這么出現(xiàn)的嗎，一聽一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒有的，這個(gè)蓋況，買東西都是同一的價(jià)格，構(gòu)物資吧。
3、順豐快遞員一個(gè)月能掙多少錢，你怎么看？
快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對(duì)來說提成會(huì)稍微高一點(diǎn)，順豐的快遞員，工資都是底薪 提成，如果是在一二線城市，一個(gè)月拿個(gè)10000 是沒有問題的，三四線城市的話，一個(gè)月拿個(gè)六七千也是沒有問題的。但前提是你要能吃苦，快遞員特別的辛苦，他們基本早上6點(diǎn)多就上班了，晚上下班也都到了八九點(diǎn)了，基本是沒有節(jié)假日的。
順豐的快遞員，一天要去營業(yè)點(diǎn)拿2次貨，第一次是早上6點(diǎn)多，他們?nèi)グ褜儆谧约浩瑓^(qū)的貨全部裝完，一直送到下午2點(diǎn)多，再回去營業(yè)點(diǎn)裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無論是單位件，還是要送到家里的快遞，快遞員都需要上門送到顧客的手中，除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬是不成問題的。
4、京東向上萬快遞員“動(dòng)刀”，是不是因?yàn)槌杀咎螅看蠹以趺纯矗?/strong>
京東向上萬的快遞員開刀的原因是，很多京東的單可以使用外包人員送，便宜，沒有負(fù)擔(dān)，不需要京東來擔(dān)負(fù)快遞員的五險(xiǎn)一金，你想想這個(gè)方面他一個(gè)月就能省出多少來？可他沒有想想，當(dāng)初別人選擇京東來購買物品的很大一部分是，他的物流迅速，服務(wù)質(zhì)量好，基本都是無條件送上門，京東現(xiàn)在拿的快遞執(zhí)照，他希望能夠像三通一達(dá)，甚至搶走順豐的生意，所以他希望能夠逼著快遞員收件，可他沒有想到的是，商品物流和快遞物流還是有區(qū)別的，他只有大方向，而這個(gè)方向的操作者卻急功近利，不知道劉強(qiáng)東出了什么問題，但現(xiàn)在對(duì)京東來說是個(gè)坎，京東的工作量不比誰小，之所以還能保質(zhì)保量的服務(wù)客戶，是因?yàn)檫€有報(bào)酬頂在那里，別人吃苦也好委屈也罷，還能抗下來，當(dāng)你這個(gè)優(yōu)勢沒有了，別以為京東垮不了，記住基層員工是你京東的基石，當(dāng)你不能看見這些，你以為京東能靠做金融取勝么？。
