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1，為何工作這么難
2，在工作上遇到難題怎么辦
3，為什么工作這么難
4，我現在的工作難做啊

1，為何工作這么難

難是與易相對的，因此，職場講究人與崗位相匹配，合適的人做合適的事。

找工作難，可能是因為你沒有好的技術和能力吧，現在的社會注重的就是技術和能力，所以我建議你還是去學習一門技術會比較好，所以要是喜歡電腦的話可以學電腦，網絡社會了網絡無處不在隨著我國網絡的普及國家緊缺網絡型專業人才，網絡就業也不錯啊不但能在IT行業找到不錯的工作在非IT行業也能找到工作，而且越老越吃香，我有朋友在北大青鳥昌平校區學網絡他說那不錯能學到東西，你可以到去百度搜索他們北大青鳥昌平校區到網站去了解了解或者去實地考察，不看別后悔哦呵呵祝你找到自己光明的前途，Q: 9 2 0 3 9 1 4 9 3

呵呵。也許樓主只是想發泄一下情緒或者發一下牢騷吧。問題不具體，很難回答哦。怎么個難法？難再哪？是人際關系，還是工作內容，還是其他？

為何工作這么難

2，在工作上遇到難題怎么辦

對困難： 1、仔細分析困難，看是否能夠自己獨立解決，要是不能，尋找可借助的外力，如上司、同事、朋友、親戚等。 2、正視困難，因為你是人不是神，不可能解決所有的困難，有些困難的確是無法解決的，此時不要將困難強行背起。對壓力：人有壓力才有進步，適當的壓力是好的。但不要將壓力過分夸大，尤其是不能解決的困難不要使其成為壓力的源泉。清晰壓力的來源是很重要的，是來自工作本身？上司？工作環境（含人際關系）？家人？清楚了解來源以后，要分析之所以成為壓力的原因，是否有辦法減輕，通過何種途徑能夠減輕。我個人認為應對工作壓力，只要制度是對的，自己是對的，那么就要堅持，起碼可以減輕50%以上的壓力。其次是適當的傾訴對象。然后是通過運動、活動進行減壓。

大事難事，看擔當；逆境順境，看胸襟；越是復雜的問題越有一個簡單的解，正所謂：大道至簡

工作中一個最重要的能力就是在有困難的時候尋求外部幫助，你的老板可能就是想看看你的工作能力，思路與專業水平。你可以找相關專業的人幫助

在工作上遇到難題怎么辦

3，為什么工作這么難

竹子的答案：現在找工作這么難，這就看你如何想。想對了就好就業，沒想對就不好就業。。方法對了，很快就找到工作。不要一下子就期望找個好工作，要分階段找。一是明白工作的概念。不管工作滿意與否,有工作就是就業.參加勞動就是工作，那就不叫難了,農民勞動也是工作,街上擺攤也是工作,為人打工也是工作。而現在,尤其是大學生就業不是這樣看,不是這樣想,而是以其滿意度來衡量就業那就是有困難.所以說要把概念搞清楚.二是怎樣實現就業找到工作?這就要把問題想對,我的建議就是:先生存,后發展,先就業,后擇業,這是大學畢業生及其他求職人員就業最好的定律.求職,是絕對不可以一帆風順,是絕對不可一氣呵成，不可以一次就永遠理想，把工作搞定。所以一定不要太計較專業,工資,先有一份工作干著.解決吃飯問題,在慢慢分析,判斷,選擇合適自己的工作.再談發展.先解決眼下的問題,再解決長遠的問題.如是這樣,找工作就不會太難,建議你實踐這一定律，需要溝通再聯系!

因為你滅有找對工作

因為沒技術。

看地點吧

因為人的能力沒有發揮好

你有文化就不難了

為什么工作這么難

4，我現在的工作難做啊

公路工程監理咨詢公司任何一個職位都必須是博學多才的優秀職員才能勝任，他涉及到地質，地貌，氣候，山川，河流，橋梁，工程選址，各種沒計標準，工程施工，工程質量，國家和地方關于工程監理的文件，相關的處罰條例等等，就算只說標題也要很長的時間，這個崗位是要哪些有志向的人，想做大事的人才坐得住、穩得住。領導信任你，工作需要你，就多用點時間去學習去研究。知識多了，以后的工作就好做了。在遇到困難時，要多設法解決困難，困難解決了，你就會開心了，實際上，你懂的東西很多，如果沒有那種能力，這種崗位是去不了的；因為：我知道：論述也好，說好話也好，對你的作用都不大，你本身就是搞這些工作的。只有自已解決自已的問題才是最好的辦法。

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導干部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

工作都很難做啊，如果是自己喜歡的和擅長的工作，那就不會有那么大的壓力了，好好努力吧，盡快提高自己的工作技能和為人處世能力，馬上你就會發現工作是很容易和快樂的。