市直事業(yè)編，雖然是事業(yè)編，但因?yàn)閱挝患墑e高，所以上升機(jī)會(huì)應(yīng)該也大，而我們知道事業(yè)編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機(jī)會(huì)自然要大一些。公務(wù)員還可以參加每年市、省、國家的公務(wù)員遴選，這個(gè)事業(yè)編一般是沒有機(jī)會(huì)的，雖然縣區(qū)級別低一些，但最起碼是公務(wù)員啊，想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還是從公務(wù)員中選拔的，而事業(yè)編機(jī)會(huì)很少。

1、你覺得剛考進(jìn)全額拔款事業(yè)編單位工資待遇怎么樣？

一般全額事業(yè)單位的工資待遇真的很一般，也就比在企業(yè)工作穩(wěn)定點(diǎn)兒。公務(wù)員事業(yè)單位是人人都羨慕的工作，尤其是作為父輩的，肯定愿意自己的子女有個(gè)穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入，即便是一些富一代也不愿意讓自己的子女再在商場打拼，而是愿意讓孩子們安安穩(wěn)穩(wěn)的、平平淡淡過一生。說起事業(yè)單位工資低，很多人不相信，總感覺公務(wù)員事業(yè)編工作輕松、工資高、待遇好，但如果你了解實(shí)際情況的話，肯定會(huì)經(jīng)不住感嘆：原來事業(yè)單位工資這么低，

01.基層公務(wù)員月工資不到3000元的時(shí)候，同樣學(xué)歷的朋友月工資已經(jīng)七八千元了。我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，我倆相同的專業(yè)、相同的學(xué)歷，并且我的學(xué)習(xí)成績要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于這名同學(xué)，畢業(yè)后我考了基層公務(wù)員，而這個(gè)同學(xué)到了企業(yè)，剛參加工作的時(shí)候，我的工資一個(gè)月都到不了3000元，有一次他問我，“你一天能掙多少錢啊”，我說一天差不多100塊錢吧。

他聽了以后很不相信，又問“你一天100塊錢夠干啥的呀？”我說那我也沒辦法呀，公務(wù)員工資就是這么低，而這個(gè)同學(xué)當(dāng)時(shí)的工資已經(jīng)在七八千元以上了，他自然會(huì)感覺我一個(gè)月掙3000塊錢很少，但這也充分說明機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資確實(shí)低。02.一般城市的大學(xué)本科畢業(yè)生，剛開始在事業(yè)單位參加工作的時(shí)候，月工資估計(jì)也就三四千元，

事業(yè)單位的工資構(gòu)成是有明確規(guī)定的，包括崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)績效工資，其中，崗位工資、薪級工資是全國通用的，不管在哪兒都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，工資中不同的部分就是基礎(chǔ)績效和獎(jiǎng)勵(lì)績效。雖然這兩項(xiàng)工資各地不同，但整體算下來之后，一些發(fā)達(dá)地區(qū)事業(yè)單位人員的工資也高不到哪兒去，況且，現(xiàn)在的車補(bǔ)、績效考核獎(jiǎng)等補(bǔ)貼也僅僅是公務(wù)員享有，一般事業(yè)人員是沒有的，這也就導(dǎo)致事業(yè)單位人員工資更低。

03.事業(yè)單位除了工資低以外，發(fā)展前途也受一定限制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展其實(shí)就是職務(wù)提拔，如果職務(wù)上得不到提拔，工資掙得再高也總感覺沒有發(fā)展前途，而事業(yè)單位恰恰就是在職務(wù)提拔方面很受限制。因?yàn)槭聵I(yè)人員只能在事業(yè)單位提拔，想要提拔到公務(wù)員單位任職是特別困難的，還需要經(jīng)過調(diào)任等程序，當(dāng)然了，機(jī)關(guān)事業(yè)單位總體來說，還屬于社會(huì)中等偏上的職業(yè)，如果沒有其他更好的選擇和機(jī)會(huì)的話，可以試一試考入事業(yè)單位工作。

2、應(yīng)該選擇市直事業(yè)編，還是區(qū)縣公務(wù)員？

這個(gè)需要看你是想“當(dāng)官”還是為了穩(wěn)定了，如果單純?yōu)榱朔€(wěn)定，那么市直事業(yè)編要好一些，因?yàn)檎畬蛹壴礁撸ぷ饕蚕鄬p松，反之，層級越低，工作量越大，這也是為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都很忙的一個(gè)原因。而且市直事業(yè)編，雖然是事業(yè)編，但因?yàn)閱挝患墑e高，所以上升機(jī)會(huì)應(yīng)該也大，而我們知道事業(yè)編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機(jī)會(huì)自然要大一些，

比如區(qū)縣的某個(gè)局本來就是正科級，即使你最后當(dāng)上局長，也就是正科。而在市里，局長是正處，當(dāng)個(gè)正科難度要比縣區(qū)小很多，假如你是為了仕途，那么肯定選擇公務(wù)員。雖然縣區(qū)級別低一些，但最起碼是公務(wù)員啊，想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還是從公務(wù)員中選拔的，而事業(yè)編機(jī)會(huì)很少，而且公務(wù)員還可以參加每年市、省、國家的公務(wù)員遴選，這個(gè)事業(yè)編一般是沒有機(jī)會(huì)的。

3、省直事業(yè)單位待遇怎樣？

事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、津補(bǔ)貼和績效三部分組成，崗位工資按照國家和各省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，省市縣三級都差不多。區(qū)別主要在津補(bǔ)貼和績效，受財(cái)力直接影響，財(cái)政狀況好，多發(fā)一點(diǎn)，反之則少發(fā)，由于省級財(cái)政都優(yōu)于市縣，省直事業(yè)單位工資待遇一般也比市縣兩級高，以正科（管理七級）為例，小公所在的西部省份，省直事業(yè)單位的正科工資每月扣除五險(xiǎn)兩金、30%績效后，實(shí)際到手4700元左右，另每月有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼700左右，年終績效（考核績效加獎(jiǎng)勵(lì)性績效）三到四萬左右，算上公積金一年收入13萬左右。