三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數三支一扶大學生服務2年之后，選擇了考公務員、事業編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。三支一扶大學生服務期滿后，各地一般都會從服務單位或本地區其他事業單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員。
您好，梅州華圖教育為您解答：以廣東省三支一扶為例：官方明文規定，“三支一扶”人員每人每月補貼不低于3600元！據了解，目前“三支一扶”人員工作生活補貼已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元，
各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助，當然了，具體補貼等福利待遇以具體單位相關規定為準，據某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財政每月補貼） 500元（區財政每月補貼） 300元（單位補貼）=3532.8元。
另外還有1000元（交通費每年補貼，半年領一次） 3000元（一次性安家補貼）=4000元，因此，各地市區以及單位都有可能不一致，會有一定的出入，但也不會太差，且目前部分地區是實行期滿合格人員按照規定及條件直接聘用為事業單位人員，不能直接入編者，可享受擇業就業優惠政策，包括公務員定項招錄，事業單位考試加分，考研加分等政策，前景還是非常好的。
2、三支一扶待遇怎么樣？
三支一扶是很多大學畢生畢業后的選擇，他們選擇到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，這種精神是值得肯定的，對于他們的待遇如何，筆者從身邊的三支一扶同事角度來具體談談：第一，工資福利待遇?，F在三支一扶只有工資，沒有養老保險、醫療保險、公積金等其他待遇，當然他們到手的工資要比同齡的公務員、事業編要高，因為他們把其他待遇都給變現了，
綜合來看的話，三支一扶的工資水平還是要低于公務員、事業編的。其他節日福利等大多數鄉鎮政府還是一視同仁的，當然能夠正常發放節日福利的也不多，第二，從事具體工作。很多三支一扶并沒有從事自己報考的崗位，鄉鎮政府都是混崗使用的，三支一扶大多數人并沒有到農村去，而是被留在鄉鎮政府工作，在具體從事的工作上，三支一扶與公務員、事業編是沒有什么不同的。
第三，當前發展前途，三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數三支一扶大學生服務2年之后，選擇了考公務員、事業編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。綜合來看，三支一扶可以作為參加公務員、事業編的臨時性選擇，不適宜長久而為之，
3、有沒有考三支一扶上岸的？待遇怎么樣？
所謂“三支一扶”，即支農、支教、支醫和扶貧，是國家自2006年啟動的一項就業政策。目的是解決高校大學畢業生的就業問題，解決他們的基層履歷，同時利用大學生的所學為農村帶去專業技術和知識，優化農村干部知識化結構，進一步平衡城鄉差距，從效果來看，大量大學生進入鄉村開展支教、支農、支醫和扶貧工作，很大程度推進了農村面貌的改變，當前大量現代化的新農村出現，或多或少與三支一扶人員的貢獻不無關系。
”三支一扶”有幾個明顯特點：一、統一招考選拔錄用，從2006年開始，國家每年面向高校大約招錄2萬名左右三支一扶人員。招聘時間一般集中在暑假以后，對象為本省普通高校應屆畢業生（或本省生源外省普通高校應屆畢業生），不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生，具備大專以上學歷，本人愿意從事三支一扶工作，沒有違法違紀或征信污點，均可報考。
