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1，深圳人才引進補貼
2，武漢人才引進補貼政策
3，福州人才引進政策2021補貼

1，深圳人才引進補貼

人才引進補貼又分為市級補貼和區(qū)級補貼深圳市人才引進市級補貼市補貼全稱深圳市新引進人才租房和生活補貼。　　市補貼全日制學歷：　　本科：1.5萬元　　碩士：2.5萬　　博士：3萬領(lǐng)取要求：　　1、本科30周歲以下、碩士35周歲以下、博士40周歲以下　　2、在深圳繳納了社會，且社會關(guān)系仍在本市　　3、本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房　　4、獲得深圳戶口即日起之后一年之內(nèi)都可申請，超過一年未申請資格將作廢。　　注：續(xù)發(fā)時除需滿足上述條件外，還需在引進我市后累計在深繳納三個月的社會。　　深圳市人才引進區(qū)級補貼福田、龍崗、寶安、鹽田、龍華、大鵬新區(qū)都有對應的區(qū)補貼。如果你落戶在這些區(qū)的任一個，可查看一下自己是否符合領(lǐng)取該區(qū)區(qū)補貼的要求。

深圳人才引進補貼

2，武漢人才引進補貼政策

每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼；每引進1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎勵補貼；每引進1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎勵補貼，每引進1個科技研發(fā)團隊（5人及以上），給予企業(yè)30萬元獎勵補貼等。“千企萬人”支持計劃，爭取用5年左右時間，重點在信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，遴選支持1000家左右具有良好創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，引進和培育10000名左右創(chuàng)新型高層次人才。千企萬人”支持計劃在市委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織實施。申請認定“千企萬人”支持計劃的企業(yè)，須在我市注冊，擁有10人以上高層次人才組成的企業(yè)核心成員創(chuàng)新團隊，并具備下列條件之一：（一）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，對我市信息技術(shù)、生命健康、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大推動作用的規(guī)模以上企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)；（二）經(jīng)有關(guān)部門批準設立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士專家工作站的企業(yè)；（三）擁有市級以上有關(guān)部門認定的企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)中心、重點實驗室、國際聯(lián)合研究中心等研發(fā)平臺的企業(yè)；拓展資料：申請。符合引才獎勵條件的“千企萬人”支持計劃企業(yè)，向所在區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源（社會保障）局申請引進人才獎勵補貼。審核。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源（社會保障）局審核企業(yè)提交的相關(guān)證明材料，向市人社局提出獎勵補貼建議。法律依據(jù)：《武漢市“千企萬人”支持計劃實施辦法》第六條“千企萬人”支持計劃入選企業(yè)引進武漢“城市合伙人”，可根據(jù)人才類別給予引才獎勵補貼：（一）每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼；（二）每引進1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎勵補貼；（三）每引進1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎勵補貼；

武漢人才引進補貼政策

3，福州人才引進政策2021補貼

法律分析：在福州市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在福州市工作滿2年后，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額。多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。法律依據(jù)：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》一、給予引進的高層次人才獎勵（一）從境外引進的人才，經(jīng)認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情（二）從境內(nèi)引進的人才，經(jīng)認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；（三）經(jīng)認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發(fā)放三年）。二、給予引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎勵（一）對經(jīng)認定納入我市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放。（二）國內(nèi)“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。三、給予經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才個稅獎勵經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。四、給予引薦境外高層次人才的中介機構(gòu)和個人獎勵人力資源中介機構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引薦境外高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構(gòu)或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。五、給予新設博士后科研工作站企業(yè)和出站留榕博士后獎勵給予新設立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵,，分三年發(fā)放。六、多渠道籌集酒店式人才公寓多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。七、允許各類園區(qū)企業(yè)自建人才公寓允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設規(guī)劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。在工業(yè)園區(qū)的生活配套設施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業(yè)在不超過工業(yè)項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內(nèi)安排建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房建設，在用地、資金、稅費上按規(guī)定享受保障性住房建設運營的優(yōu)惠政策。八、事業(yè)單位引進人才實行“三不限”事業(yè)單位空余編制優(yōu)先用于引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才采取直接面試考核方式進行，可不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和績效工資限制。

福州人才引進政策2021補貼