相差年薪15萬元，也就是四分之一的年薪。像我16年大學畢業(yè)來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，首先，計算機應屆生的月薪還是需要看個人的能力還有面試的技巧和從事的崗位，所在的企業(yè)等等來大致估計個人的月薪是多少。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學畢業(yè)來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、30歲，在深圳互聯網公司上班月薪25K，處于什么水平？

30歲才25的話有點低了。我96年，畢業(yè)兩年，目前24k*18，同班同學基本也是20k左右的水準，如果6年后30歲不能到40k的話，那基本35歲就要被淘汰了。補充——一天天噴子那么多，提問者問30多歲在深圳互聯網行業(yè)25k多不多，我按照我了解的行情，如實說這薪資目前確實不高。怎么你們一個個受什么刺激了？互聯網行業(yè)這些年就是這樣，我如實說而已，

3、計算機應屆生月薪大多是多少？從事什么行業(yè)好？

你好，我就是計算機專業(yè)畢業(yè)的。不過，我是兩年前畢業(yè)的學生，首先，計算機應屆生的月薪還是需要看個人的能力還有面試的技巧和從事的崗位，所在的企業(yè)等等來大致估計個人的月薪是多少。我說下我身邊知道的人的例子把，我身邊的計算機本科畢業(yè)的同學薪資還是比較高的，在兩年前大學畢業(yè)的時候，他們都是從事軟件開發(fā)工作或者是做算法之類的工作，月薪是在2萬左右，在北京，

當然，他們基本都是在bat大廠?，F在，大家都畢業(yè)兩年后了，所以薪資就更加可觀了，基本大家也都跳槽了一輪了，薪資已經從之前的2萬左右上漲到月薪3-4萬的樣子。再說一遍，這些基本都是大牛級別的，讀書期間都是拿了很多國家級的獎項，acm的比賽也是經常參與的。但是普遍的人群薪資也是維持在2萬多了，不過也還是很辛苦的，

4、總經理年薪60萬，副總經理年薪45萬，哪個比較好干？

成功的蹊徑往往只有那么幾個，但犯錯的道路卻是千千萬萬做總經理是頂層設計和風險管控，勞心勞力。不僅是表面的風光更是背后的心酸副總經理只是執(zhí)行層面的工作，聚焦解決問題的方法，監(jiān)督檢查績效進度，數字說話沒有那么多的繞繞？總經理對準董事會或者老板，年初簽訂績效考核方案，還要緊盯內外部經濟和競爭對手隨時糾錯，不斷引流資源及糾偏經營思路，確保年度增長達標，構思下年度績效進度，

干著今年的想著下年度的副總經理就不用那么費心，根據總經理的指示執(zhí)行到位就行。一般來說，副總經理都是總經理任命，肯定總經理信得過，所以基本不會輕易更換，而總經理就不一樣，如果董事會或者老板有更好的人選，或者業(yè)績不達標和預期目標有差距，隨時可能被解聘。頂多賠償一些薪金，協商了事；因為一個得不到老板和董事會信任的總經理，是干不下去的，無論你能耐再大也寸步難行，

而副總經理就不一樣了，反而有可能因禍得福。有三種可能，1、總經理卸任，有可能替補上位，2、如果新總經理上任，可以繼續(xù)分管副總經理工作，3、如果新任總經理是個外行，有可能會更加借重原副總經理的資源，獲得計劃外重用。因此相差年薪15萬元，也就是四分之一的年薪，如果排除職業(yè)追求因素，就職業(yè)薪水和就職彈性來說，副總經理工作更適宜。