深圳公務員工資由基本工資、津補貼和獎金構成，工資大概在7000-15000元之間，房補在2400-4600元，車補在1200-5000元之間。這是深圳公務員整體水平在全國的基本情況，深圳公務員市區(qū)街道工資差別有一定差距，一般都是市級低于區(qū)級，區(qū)級低于街道。
深圳公務員工資由基本工資、津補貼和獎金構成，工資大概在7000-15000元之間，房補在2400-4600元，車補在1200-5000元之間。深圳公務員主要分綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，薪酬待遇實行與職級掛鉤制度，每一個職級對應多個薪級，一個薪級就是一個工資標準，例如行政執(zhí)法類，見習執(zhí)法到一級執(zhí)法員工資區(qū)間在7000-18000元，對應行政級別來說就是科員到正處級的工資區(qū)間。
深圳公務員市區(qū)街道工資差別有一定差距，一般都是市級低于區(qū)級，區(qū)級低于街道，從職業(yè)來看，一般情況下，公務員低于教師，教師低于醫(yī)生，醫(yī)生年薪至少20萬以上，公務員和教師差距不大。例如：深圳一市直副科級公務員基本工資1200，加上工作津貼、改革、特區(qū)津貼以及生活津貼，一起大概近萬元，加上社保基本上到萬元，另外有2800房補、1800車補，
2、求問深圳公務員工資到手一般多少錢啊？
深圳公務員的工資向來都是高標準，不說全國第一，他說第二估計沒有哪個城市敢說自己是第一。這是深圳公務員整體水平在全國的基本情況，具體到個人，要看職務和級別才能確定。目前小公掌握的情況是，新錄用的科員試用期轉正后年入23萬 ，科級28萬 ，處級35萬 ，再往上就不清楚了，反正只高不低，小公大學隔壁班有個同學大學畢業(yè)后去了深圳海關，目前是正處，幾次聚會談到年薪，他都說三四十萬，沒有給出準確數(shù)字。
17年工作下來，在深圳有一套130多平米的房子，在中山有過一套100平米的房子，在老家湖北的地級市有一套小復式，去年賣了中山的房子，重新在深圳買了一套90多平米的學區(qū)房用于出租，月租5000多。同學兩口子都在深圳公務員系統(tǒng)，兩個人本身家境不錯，工作后收入尚可，已經(jīng)不需要購房置業(yè)，且沒有多少貸款負擔，目前的狀態(tài)基本上已經(jīng)實現(xiàn)他們自己說的財務自由，
3、稅務局工作怎么樣？
前兩天剛剛與一個稅務的朋友一起吃飯，聽他吐槽了一晚上的稅務，不一定全是真的，說出來給你參考一下：首先是稅務的人員多，職務晉升難。原來稅務是國稅和地稅兩家單位，人數(shù)數(shù)量都不少，后來機構改革，兩家單位合并為稅務局，人員總量超過500人，這在地級市絕對是大單位，合并之后領導職數(shù)嚴重不夠，好多科長都安排了副科長的職位，有的科級職干部直接免職轉任了職級。
稅務局的朋友吐槽，5到10年時間，基本職數(shù)不會有空余，這批年輕人算是沒有希望晉升了，二是除了職務，職級晉升也是一個大問題。因為現(xiàn)在職級職數(shù)是按照編制核定職數(shù)的，合并后的稅務局編制數(shù)遠小于實際在崗人員，由此就導致職級職數(shù)嚴重不足，于是只能是按照年輕來晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊了。晉升還不知道猴年馬月，
‘三是由地方管理變?yōu)榇怪惫芾恚欣斜住５囟愒瓉硎堑胤杰姡髞砗喜⒑笕孔優(yōu)橹醒胲姡锰幨谴怪惫芾恚佑欣麡I(yè)務工作開展，壞處是和地方交流不方便，特別是干部的交流出口封死，人員只能系統(tǒng)內部流動，四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放。這個我真的很難理解，合并之后據(jù)說待遇是按照原來國稅待遇來統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結果合并后一概不認，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因，
4、河北公務員工資待遇如何？
我有一個朋友在河北省做公務員，我比較了解情況。河北人均財政全國倒數(shù)第五河北省人均GDP排名全國倒數(shù)第六，經(jīng)濟發(fā)展比較慢，相應著河北財政實力也一般，如下圖1所示，河北省去年人均財政支出排名全國倒數(shù)第四，因此，公務員待遇比較低，也是全國倒數(shù)水平前十水平，河北公務員待遇較低，實際案例我一個同學在石家莊某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公務員工作，石家莊公務員待遇算是河北較高的了，文明獎可以達到1.44萬，其他地級市一般9600。
