在社會地位上，合同制消防員畢竟屬于臨時工，以前怎么樣，劃歸地方后還怎么樣，在這點上，基本上不會改變。一、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右，雖然不能獲得編制的，但考慮到消防的特殊性，合同制消防人員在改革后目測不會受到什么沖擊，只不過在單位主體性質改變后，需要重新簽訂勞動合同罷了。
1、消防員工資一般多少錢一個月？
2018年消防待遇消防改動前，還是屬于部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬于高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況。一、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右，二、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力三、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右。
2、合同制消防員，以后能不能進入編制？需要怎么做呢？
肯定地回答：不能，今年兩會后，公安消防部隊、武警森林部隊等將與安全生產等應急救援隊伍一并作為綜合性常備應急骨干力量，統一劃歸新成立的應急管理部管理。消防原有的干部編制將隨機構改革轉制為地方行政人員，而原屬合同制的文職人員、專職消防人員，由于是臨時工性質，肯定不可能獲得編制，無論是事業編還是行政編，不過雖然不能獲得編制的，但考慮到消防的特殊性，合同制消防人員在改革后目測不會受到什么沖擊，只不過在單位主體性質改變后，需要重新簽訂勞動合同罷了。
在勞動關系上，未來消防隊伍將越來越專業化，從事消防工作的人員也將要求更加嚴格，即便劃歸地方，為了保證戰斗力在管理也會趨同軍事化，所以但凡加入消防隊伍，簽了勞動合同，雖然沒有編制，其實也相當于拿到了“長期飯票”，基本上不用擔心失業問題，在工資待遇上，以前屬于部隊，在體制機制上會有受限，劃歸地方后，工資待遇的靈活機動性會有體現，考慮到以后走專業化的路線，合同制消防人員在保證現有工資待遇的基礎上，相信會逐步提升。
在社會地位上，合同制消防員畢竟屬于臨時工，以前怎么樣，劃歸地方后還怎么樣，在這點上，基本上不會改變，總之，消防作為社會安全的應急保障力量，無論是在編人員還是合同制人員，個人認為，國家和社會都要給予充分尊重，在體制機制上留人，在工資待遇上留人，讓他們全身心為社會為百姓沖鋒陷陣。在此，也向從事消防工作的廣大工作人員表示致敬，
3、消防改制后，工資依舊很高，可為什么卻招不到消防員？
一是改制后職業榮譽感不如以前強了。以前是軍人，而現在不是，盡管社會上對消防員依然很尊重，但遠遠達不到軍人的程度，二是工資待遇不如軍人好，現在軍人已連續長了好幾次工資，但消防員的工資增長明顯滯后。三是消防員的身份不明確，以前是軍人，現在是公務員？事業編？還是合同工？沒有明確界定，對一般人不再有以前那么大的吸引力。
