加薪申請(qǐng)書簡(jiǎn)短，加工資申請(qǐng)書

來源：整理時(shí)間：2023-05-10 20:27:12 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，加工資申請(qǐng)書
2，簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書

1，加工資申請(qǐng)書

主要從三個(gè)方面來寫格式不強(qiáng)求： 1、自己的付出比別人多，自己的付出對(duì)企業(yè)是有貢獻(xiàn)的，可以列舉一些具體事例。 2、你有出色的工作能力和很強(qiáng)的創(chuàng)造力，可以陳述最能代表自己能力和水平的某項(xiàng)工作。 3、做一個(gè)簡(jiǎn)單的比較，就是與工資比自己高，上述兩方面都不如自己的實(shí)例，但不能點(diǎn)名。通過比較說出適當(dāng)?shù)募有椒取?/section>

加工資申請(qǐng)書

2，簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書

簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書需要有以下內(nèi)容：明確你進(jìn)入公司的具體時(shí)間，讓看你申請(qǐng)加薪的人一目了然，對(duì)你有一個(gè)初步的了解。寫下你在公司后的工作總結(jié)。說明你的加薪意圖。寫一下自己對(duì)加薪后未來工作的規(guī)劃。薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：公司營(yíng)運(yùn)不景氣。職業(yè)表現(xiàn)不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據(jù)一個(gè)人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險(xiǎn)的做法。剛出校門大學(xué)生。剛剛走出校門的大學(xué)生，往往缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐能力。除非你具備在短時(shí)間內(nèi)明顯超越于其他人的價(jià)值貢獻(xiàn)，否則切不可自以為是地提出加薪。薪資水平在業(yè)內(nèi)已算偏高。每個(gè)行業(yè)每個(gè)公司，都有它相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的薪資水平。如果你目前的薪金已經(jīng)與這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)持平甚至略高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而你所任職的企業(yè)又并非同行業(yè)中出類拔萃、財(cái)大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動(dòng)空間實(shí)際上已經(jīng)非常有限。老板心情不好時(shí)，職場(chǎng)做事，一定要學(xué)會(huì)看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現(xiàn)的勤懇努力，還要對(duì)他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機(jī)行事才對(duì)。

我在KTV工作了一年多了，現(xiàn)在想申請(qǐng)加薪。怎么寫申請(qǐng)加薪書？求助

簡(jiǎn)單的加薪申請(qǐng)書