餐補(bǔ)算在工資里嗎，勞動(dòng)法有沒(méi)有關(guān)于飯費(fèi)補(bǔ)貼加到工資里面的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-10 12:30:04 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，勞動(dòng)法有沒(méi)有關(guān)于飯費(fèi)補(bǔ)貼加到工資里面的

餐補(bǔ)是屬于福利待遇，也屬于工資的范圍。根據(jù)《工資總額組成的規(guī)定》工資的組成包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

沒(méi)有

你好！那是補(bǔ)貼，屬于福利待遇，與工資是兩回事。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

勞動(dòng)法有沒(méi)有關(guān)于飯費(fèi)補(bǔ)貼加到工資里面的

2，車(chē)補(bǔ)飯補(bǔ)要算在稅前工資里嗎

車(chē)補(bǔ)餐補(bǔ)要算在稅前工資里，五險(xiǎn)一金要扣除計(jì)算個(gè)稅。事假病假扣除計(jì)算個(gè)稅。

新能源電動(dòng)車(chē)雖然以騙補(bǔ)代名詞的微型車(chē)為主，但個(gè)個(gè)級(jí)別都有產(chǎn)品騙補(bǔ)的一堆：豆知d2、眾泰芝麻、奇瑞螞蟻等等緊湊型車(chē)：百度ev兩字就有一堆suv同上高端有特斯拉這類中大型轎跑和suv

我認(rèn)為：個(gè)人所得稅一般原則是按實(shí)際收入計(jì)算，如果是發(fā)現(xiàn)金的補(bǔ)貼，都要算在稅前，事假病假扣錢(qián)也可以在稅前扣除的，因?yàn)閱T工并沒(méi)有實(shí)際拿到。

車(chē)補(bǔ)飯補(bǔ)要算在稅前工資里嗎

3，公司每天有50元的餐補(bǔ)要發(fā)票報(bào)銷(xiāo)算不算工資總額

唉，，，因?yàn)槭菆?bào)銷(xiāo)形式的給予，，還是你提供的發(fā)票來(lái)報(bào)銷(xiāo)的。。所以，不能算在工資總額里。。且，，這樣的情況，，估計(jì)你的社保、公積金的基數(shù)都是沒(méi)這餐費(fèi)的份，，，估計(jì)當(dāng)初這樣做得到你的同意也是因?yàn)閭€(gè)稅的關(guān)系吧求助勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或求助殘疾人法律援助中心試試

顧名思義,~餐補(bǔ)~是以你上班工作期間的就餐補(bǔ)助,并以憑票報(bào)銷(xiāo)為準(zhǔn),也就是說(shuō),你如果上班時(shí)間就餐后沒(méi)有扯餐飲或類似的食品發(fā)票,公司也不認(rèn)可補(bǔ)助的,就不可能給你包括在工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),如你已沒(méi)上班了,公司就更不會(huì)給你這筆補(bǔ)貼的..

公司每天有50元的餐補(bǔ)要發(fā)票報(bào)銷(xiāo)算不算工資總額

4，公司發(fā)的電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)算是員工基本工資嗎

基本工資由雙方在勞動(dòng)合同中約定。回答這個(gè)問(wèn)題需要知道你算這個(gè)基本工資用來(lái)干什么？你沒(méi)有說(shuō)明，我就統(tǒng)一介紹一下，一般基本工資會(huì)涉及到加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計(jì)算。電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條　勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。《全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》法辦[2011]442號(hào) ：57、勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。人民法院民事審判第一庭:《民事審判前沿》（第一輯）：如按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定仍無(wú)法確定正常工作時(shí)間的工資數(shù)額，可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼，不屬于基本工資，但是在計(jì)算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資等時(shí)應(yīng)當(dāng)計(jì)算，如此規(guī)定就是為了防止部分用人單位通過(guò)人為劃分工資構(gòu)成的方式損害勞動(dòng)者利益，后續(xù)問(wèn)題可以繼續(xù)咨詢，滿意請(qǐng)采納。

工資收入包括崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，基本工資應(yīng)該只是崗位工資，一般很少的，和本市最低工資差不多，就是如果你請(qǐng)假，只能領(lǐng)到的就是基本工資。

公司發(fā)的電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)算是員工不是基本工資，但應(yīng)該計(jì)算在工資總額中。

不算，算是員工福利，與基本工資沒(méi)關(guān)系

應(yīng)該不算吧，不過(guò)現(xiàn)在每個(gè)公司的情況不一樣。還是去找相關(guān)人員問(wèn)清楚。電話費(fèi)和餐費(fèi)也不過(guò)一二百元吧，應(yīng)該是在基本工資之外的。

5，餐貼屬于工資的一部份嗎

根據(jù)稅法規(guī)定：每個(gè)職工每天都有的餐補(bǔ),屬于工資的一部分，要計(jì)入工資交個(gè)稅。如果屬于偶然的誤餐補(bǔ)則可進(jìn)差費(fèi)，直接進(jìn)成本費(fèi)用不用進(jìn)工資。

屬于。稅法規(guī)定以現(xiàn)金的形式發(fā)放的誤餐補(bǔ)貼要加入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。詳情您可以撥打12366納稅服務(wù)熱線咨詢。

如果是正常的餐補(bǔ)，那就是屬于工資的一部分。如果是出差的餐補(bǔ)，則不劃入工資。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。第二章工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（一）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。第五條計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（一）對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；（三）新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；（四）運(yùn)動(dòng)員體育津貼。第六條計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（一）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；（二）按工作任務(wù)包干方法支付個(gè)人的工資；（三）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。第七條獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)；（二）節(jié)約獎(jiǎng)；（三）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；（五）其他獎(jiǎng)金。第八條津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。（一）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。其他津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車(chē)隊(duì)汽車(chē)司機(jī)德國(guó)津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)助以及書(shū)報(bào)費(fèi)等。（二）物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。第九條加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。第十條特殊情況下支付的工資。包括：（一）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。第三章工資總額不包括的項(xiàng)目第十一條下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；