靈活就業人員怎么設計個人的社保問題。社保關系轉回老家，以靈活就業人員身份繳納養老保險和醫療保險，作為靈活就業人員，即使沒有工作單位，但是有社保意識是非常不錯的，總之，靈活就業人員如果辦理城鎮職工社保，只能在戶籍所在地辦理，如果在異地已經開設了基本賬戶的，需要將社保關系轉入戶籍所在地，才能繼續繳納社保。

1、辭職后，靈活就業人員怎么設計個人社保繳費？

首先我要為你有這種意識的行為點個贊。作為靈活就業人員，即使沒有工作單位，但是有社保意識是非常不錯的，目前一些年齡人對于社保的重要認識不清，意識不強，當遇到養老就醫的問題時才開始來抱怨。所以樹立全民的社保意識是一項艱苦和漫長的工作，你的這種意識是值得稱道的，靈活就業人員怎么設計個人的社保問題？這是一個人值得認真思考的題目。

根據我的經驗，其設計的思路，重點是把握好“三個標桿”，第一，以滿足退休條件作為標桿。在辦理社保登記前，重點要圍繞符合條件這個標桿來考慮，我國的退休條件有兩個，一是達到法定的退休年齡，男60歲，女性50到55歲。其中女干部和女性靈活就業人員55歲，女職工50歲；二是社保繳費達到15年（含視同繳費年限），這里要強調一點，視同繳費年限必須要提供個人檔案才能認定，所以必須高度關注自己的個人檔案，

以符合退休條件作為標桿，選擇自己繳費的方式。第二，以增加退休金作為繳費的標桿，在退休金的計算中，個人賬戶資金的多少，是決定退休金高低的主要因素之一。所以在選擇繳費基數和繳費指數方面，要根據自己的經濟承受能力來考慮，如果經濟條件還可以，建議選擇較高的繳費基數和100%的繳費指數，只有繳費基數和繳費指數高，個人賬戶里的資金才比較多，在退休金計算時，如果按照60歲來退休，計算個人賬戶的退休金發放月度是139個月，個人賬戶資金多，平均到每月個人退休金就高。

如果想要在退休后，享有更高的退休金保障，增加個人賬戶里儲存額是比較關鍵的，第三，以滿足醫保退休為標桿。靈活就業人員在注重養老保險的同時，也要重視醫療保險的重要作用，隨著年齡的不斷增大，患病的風險就越大。一般的靈活就業人員在繳納養老保險的同時，也會繳納醫療保險，如果在辦理退休時，醫療保險達到規定的繳費年限，那么退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

2、靈活就業怎樣繳納社保？

根據個人收入水平進行選擇就可以，雖然說交的越高對自己越合理，但是距離退休剩余時間不長，就拉動退休待遇作用也有限，所以合理即可，另外建議您咨詢一下社區是否符合4050社保補貼政策，如果符合的話和工作人員確認最高的返還檔次是多少，我這邊最高是可以保險社平100%檔次的一半，如果符合社保補貼那么當然是交能返錢最高的合適~如果您覺得回復能夠幫助您，歡迎點贊關注。

3、交納靈活就業社保要什么條件？

辦理靈活就業人員社保的條件是非常簡單的，只有一個條件，就是只能在戶籍所在地辦理，根據你的描述，你在異地工作已經繳了8年的社保，回到老家后如果沒有工作單位，那只能以靈活就業人員身份繼續繳納社保。由于你已經在外地有了養老保險的基本賬戶，如果要在來老家繼續繳納社保，必須將本人在外地的社保關系轉入老家，第一，如何辦理異地社保的轉移？由于你已經在異地繳納了8年社保，也就是說已經有了基本賬戶，回到老家后以靈活就業人員身份繳納社保。

這種情況不需要重新辦理基本賬戶手續，而是需要將異地的社保關系轉入老家，才能繼續繳納社保，其辦理程序，主要是按照國務院辦公廳（2009）66號文件精神，即《國務院辦公廳關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的要求來辦理。一是到異地參保地打印繳費憑證，到老家遞交社保關系轉移書面申請并辦理同意接收函；二是將老家的接收函交參保地社保部門，由原參保地社保部門辦理社保關系轉移手續；三是將社保關系轉移手續遞交給老家社保部門，老家社保部門在收到原參保地的轉移手續和資金后，在15個工作日內完成辦結手續。