人事檔案放在哪里比較好，退休的時候要拿檔案去嗎。總之就是一句話，涉及需要個人檔案來核查的，必須要提交個人人事檔案，沒有個人檔案的，不需要提交個人人事檔案，如果個人人事檔案不在退休地的，可要求用人單位開具檔案提取介紹信，到檔案管理地提取個人人事檔案，交退休地的社保部門進行審核。

1、人事檔案該放在哪里比較好？退休的時候要拿檔案去嗎？

人事檔案放在哪里比較好，退休的時候要拿檔案去嗎？這實際上問的是兩個問題，下面和大家分享我的個人觀點。第一，人事檔案放在哪里比較好？根據我的經驗，如果是新畢業的大學畢業生，人事檔案最好的放到所就業城市的區縣人才交流中心檔案室比較好，人才交流中心是屬于當地人力資源社會保障局管理的事業單位，方便今后調閱和使用；如果原來在黨政機關、事業單位、國有企業辭職下海的人員，如果檔案一直在原單位保管的，可放在戶籍所在地的人社局所屬人才交流中心管理比較好，畢竟那里是自己工作過的地方，人員熟悉，也在戶籍地，今后使用也比較方便；如果換工作，工作地頻繁變換的，建議檔案隨人走，走到哪里，工作落實一段時間以后，如果用人單位有個人人事檔案管理權限的，可由用人開出檔案提取函，將個人檔案放到本人工作的單位；如果本人所工作的單位沒有個人人事檔案管理權限的，可商請就業單位所在地人才交流中心進行管理，

第二，退休的時候要拿檔案去嗎？凡是有個人檔案的人員，一般退休時都要求要看個人人事檔案。如果個人人事檔案不在退休地的，可要求用人單位開具檔案提取介紹信，到檔案管理地提取個人人事檔案，交退休地的社保部門進行審核，審核的內容包括視同繳費年限、特殊工種認定和從事特殊工種的工作年限是否合乎要求；退休年齡的記載是否和身份證年齡一致等。

當然以后隨著視同繳費年限、特殊工種退休等內容的取消，全部采用按照繳費年限來辦理退休的，或是靈活就業人員中，沒有視同繳費年限計算、沒有特殊工種審核事項的，檔案也將隨著形勢的發展，逐步取消退休時需要核查個人檔案的程序，總之就是一句話，涉及需要個人檔案來核查的，必須要提交個人人事檔案，沒有個人檔案的，不需要提交個人人事檔案。

2、畢業后你們的檔案都放在哪里了？

畢業后，你們檔案都放哪里了？大學畢業后，很多人對于學生檔案是一個非常痛不痛的問題，因為自己都知道學生檔案比較重要，但是卻對于學生檔案該去往何處卻不是非常明白，那么今天我們就來講一下，大學生畢業檔案到底該去往哪里？在我們大學畢業是如果個人已經與單位簽訂了勞動合同，也就是我們所說的三方協議或是簽約，那么在個人的報到證上就會寫明，

自己說簽約單位的名稱，那么我們的檔案就會隨之發往該單位，該單位為私企，沒有報存單的權利，那么就會將檔案存放至該單位所在區域內的人才交流中心，也就是我們所說的人社局的人才服務中心。我們到檔案存到了人社局，我們就可以不必擔心檔案的保管問題了，如果在我們大學畢業時并沒有找到合適單位，沒有與單位簽約，按照常理來說，我們的，但檔案就會發至我們戶籍地所在的人社局。

其實對于這樣情況，這個人是非常有利的，因為現在保管檔案已經不在收取任何費用，況且是存放在我們自己戶籍地的人社局如果有需要，我們去調取檔案也是非常方便的，但是存在有一些大學在學生快畢業時，忽悠學生要辦理人事代理，我們都知道辦理人事代理并不是免費的，而是每年要交付一定數額托管費，其最終目的就是為了提升該學校的就業率，實際與個人無關。