正式工和農(nóng)電工，待遇他不一檔次，正式工可以拿5000/8000農(nóng)電工3000左右吧，能同工同酬嗎。國家電網(wǎng)公司的工作人員分為三種，這類人員一般只有五險(xiǎn)，沒有住房公積金，可能個(gè)別地區(qū)的國家電網(wǎng)給這類臨時(shí)工也有住房公積金，這類人員的工資比著正式工低的不是一星半點(diǎn)，能有正式工工資的三分之一已經(jīng)很不錯(cuò)了，而且五險(xiǎn)一金交的也比正式工的低。

1、2019年國家電網(wǎng)招聘，正式工和農(nóng)電工的待遇如何？

正式工和農(nóng)電工，待遇他不一檔次，正式工可以拿5000/8000農(nóng)電工3000左右吧，能同工同酬嗎？可農(nóng)電工干的活，正式工不一定能干了，正式工干的活農(nóng)電工能干，想同工同酬那是在做夢，這句話在供電系統(tǒng)那只是種口號，有人農(nóng)電工也能成為正式，沒人一切都是夢想，不論你有多高技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)說你行，你就行，不行也行，領(lǐng)導(dǎo)如果說你不行，就不行，行也不行，是正式干過電工他們都明白我說的這句話是真理，這里可有掌聲[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]。

1、國家電網(wǎng)的用工現(xiàn)狀：國家電網(wǎng)是國有企業(yè)，其用工分為正式職工、農(nóng)電工、合同工、勞務(wù)派遣工，分別對應(yīng)不同的管理措施和工資待遇，2、正式職工：包括兩部分人員，一部分是指改革之前電力公司的正式干部和工人，是國家電網(wǎng)的主力軍；另一部分是近年來通過省電力公司正式招考進(jìn)來的大學(xué)畢業(yè)生，是電力公司的新鮮血液的未來用工主流方向。

國家電網(wǎng)是企業(yè)，員工不再有干部和工人身份的區(qū)別，3、農(nóng)電工：是電力公司以前的合同工、臨時(shí)工，在改革過程中，因?yàn)楣ぷ髂晗薹稀秳趧雍贤ā芬?guī)定的“無固定期限”勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。由于個(gè)人文化程度低，技術(shù)職能等級低，雖然承擔(dān)著基層電力最辛苦的工作任務(wù)，但工資待遇較正式職工稍低，

農(nóng)電工是歷史遺留問題，是特定稱謂，隨退隨銷。改革后招聘的農(nóng)電工，是合同制管理人員，并不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)電工，2、3所指的正式職工、農(nóng)電工，算是電力公司的正式工作人員。4、合同工：是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時(shí)工作人員，由電力公司與勞動者簽訂勞動合同，承擔(dān)合同工的人員管理、工資待遇、社會保障措施，為其按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)二金”，

這其中還包括省、市級人事代理。簽訂勞動合同的主體，是根據(jù)人事管理權(quán)限，由具備勞動人事管理權(quán)的分公司與勞動者簽訂勞動合同，5、勞務(wù)派遣工：是由各級電力公司根據(jù)工作需要，支付一定費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司指派勞務(wù)派遣工，為各級電力公司服務(wù)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。其人員管理暫時(shí)由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險(xiǎn)二金”則由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，

2、國家電網(wǎng)鄭州的工資怎么樣？值得考嗎？

其實(shí)之前電力系統(tǒng)的待遇是很好的，不光工資待遇福利保險(xiǎn)，在前幾年控制不嚴(yán)的時(shí)候，每個(gè)市局縣局都有三產(chǎn)公司，三產(chǎn)公司是所有職工的集體企業(yè)，企業(yè)股東就是工會。三產(chǎn)企業(yè)具備一定的區(qū)域壟斷性，生意好的不行，區(qū)域內(nèi)的大部分電力設(shè)備都要買他們的，電力工程也要承包給他們，三產(chǎn)公司取得的利潤，會按一定比例以獎金的方式每月發(fā)給職工。

所以那時(shí)候的待遇是真的好，近幾年國家要求主輔分離，三產(chǎn)企業(yè)剝離、控制獎金發(fā)放等，現(xiàn)在的待遇較之前是下降了的，國家電網(wǎng)是國企，正式職工是全民編制跟公務(wù)員差不多，不犯大錯(cuò)誤是不會被開除的，能一直干到退休。尤其國網(wǎng)規(guī)模大，待遇好，現(xiàn)在不是研究生都考不進(jìn)去，還得是相當(dāng)優(yōu)秀的，有門路的才可以，總體來說，電網(wǎng)系統(tǒng)的正式職工待遇比當(dāng)?shù)氐钠渌笫聵I(yè)單位還是好一些的。

3、2020年國家電網(wǎng)公司招聘：臨時(shí)工跟正式工的區(qū)別大嗎？

可以很明確的告訴你，國家電網(wǎng)的臨時(shí)工跟正式工區(qū)別很大很大，大到超乎你的想象，一個(gè)最直觀的對比，在一個(gè)地級市，國家電網(wǎng)的正式工平均每個(gè)月收入1萬元左右，臨時(shí)工的收入平均是4000元左右，有人肯定感覺這個(gè)數(shù)據(jù)不靠譜，別急著反駁，我給你詳細(xì)說一下，國家電網(wǎng)公司的工作人員分為三種：正式工、臨時(shí)工和農(nóng)電工。正式工：國家電網(wǎng)每年會有兩次校園招聘考試，一般是當(dāng)年的下半年和次年的春季，凡是通過校園招聘考試進(jìn)入的人員都是正式工，需要跟國家電網(wǎng)公司簽訂合同，這個(gè)合同是終身制的，跟公務(wù)員在編人員的編制一個(gè)類型，只要你不違法亂紀(jì)、違反相關(guān)規(guī)定，誰都無權(quán)辭退你，即使是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)也無權(quán)辭退你，比如領(lǐng)導(dǎo)給你分配一個(gè)工作任務(wù)，你沒完成，領(lǐng)導(dǎo)最多說你工作能力不行，把你調(diào)到清閑的崗位，他也沒權(quán)利辭退你，當(dāng)然了如果你工作中造成重大失誤或者重大安全事故那就另當(dāng)別論了。