事實上，在阿里巴巴的工作遠不止于此。我覺得，在阿里巴巴工作，最大的不同其實在不上班的時候，你想知道在農信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內容、壓力方面的具體內容，這也就意味著，防疫工作還是在“戰時”狀態，我那些在杭州工作的同事們也不意外。

1、在施工單位工作怎么樣？

施工單位的工作怎么樣？以前的同學跟我說施工單位的工作非常好。待遇方面有五險一金，另外還有出差補貼，包吃包住，工地干活也不辛苦，每天只需要開開會，然后指導指導工作。另外工地是否辛苦還要看項目部，有的項目部活多，所以你要干的事情考慮的東西也比較多，這個就是比較辛苦，而有的項目部呢，比較簡單，項目小流程比較少，這樣的話你就比較輕松，也不需要經常去加班，但這樣的項目部獲得的收益也是相對要低一些，

當然太輕松了也不好，太輕松了收益少啊。接下來說一下工地的生活吧，說一下工地的居住，工地的居住，一般是租借的項目周邊的民房，或者是自己蓋的那一種板房，里面的設施一應俱全，什么空調啊，冰箱啊都有。每天吃飯呢，有固定的食堂，有專人在做飯，然后呢基本上是十個菜，幾個湯，另外呢，就是大家都一起吃飯，容易交叉感染幽門螺旋桿菌，并不是那種公筷，所以這一點值得考慮，

說一下辦公室，每一個管理人員都會有辦公室，辦公室里面的電腦啊，桌椅啊，沙發呀，還有什么喝茶的用具都是有的，不過這個抽煙的人還是比較多，如果你不抽煙，在這樣的工作環境下還是很憋屈的哦。怎么說呢？沒有十全十美的事吧，有些東西還是要自己去克制或者是適應吧，另外施工單位每個月都會固定按期發工資，還有獎金，一個月大幾千有的人過萬，這一點也是值得欣慰的，有的單位還拖欠工資，這個月發的還是前幾個月的工資，這樣就不太好了。

2、在國家電網工作怎么樣？

您好，很高興回答您的問題！國家電網是國內排名第一的國企，所以公司發展前景自然不必多說，而且現在誰的生活能離開電呢？所以每個月的業績也不用擔心，而且國家電網公司盈利額也很可觀的。其次就是職位的穩定性，首先來講國網一定不會像私企那樣加班嚴重，說辭退就辭退，而且如果您能考進編制我個人覺得是很不錯的！再有就是個人收入問題啦！國家電網工資構成為：基本工資 補貼 獎金 社會保險 公積金 其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同：基本工資=當地最低工資標準*學歷系數，除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐，在工資的整體構成中占比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。據我了解，國網員工年收入可達10w左右，

3、在農信社上班怎么樣，求指導？

你想知道在農信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內容、壓力方面的具體內容。雖說農信社在規模和品牌建設上不如其他大型商業銀行，但是近幾年招聘要求還是挺高的，尤其是近兩三年，農信社校園招聘的學歷要求是本科及以上的相關金融專業及法律、計算機相關專業的應屆生。在去年我們農商行招聘的一批大學生中，研究生學歷的實習生占比達到了30%，可見銀行系統還是眾多金融相關專業畢業生的著重考慮的就業選擇，

在工資待遇方面，農信社作為銀行金融系統待遇還是高于區域其他行業平均工資水平的。在四線小城市內，農信社的工資普遍在4000-5000元左右，加上五險一金和年終的績效工資，一年的工資薪金總額在10萬元左右，在前幾年銀行系統工資收入較好的時候，有些績效好的網點一年的分紅的確有幾萬甚至十幾萬的，但是近幾年隨著競爭壓力的增加和利差的減少，銀行系統的整個大環境不景氣，但是一年10萬的工資績效還是可以保證的。

在晉升和工作內容、壓力方面，要求更加嚴格、壓力更大這也是銀行業發展的趨勢，輕柜面，重營銷，從原來的立足網點營銷逐漸到走出去營銷；從原來的客戶經理營銷為主，到人人都是營銷主力；從原來的單純的存貸款營銷，擴大到信用卡、電子銀行產品、二維碼、ETC等各種產品的全品類營銷。在晉升方面，有學歷、有能力的員工還是有比較好的上升前景的，每年都會有各種崗位的競聘考核，有能力的大可去展示自己。