把勞動者派向其他用工單位（B單位），用工單位向派遣公司支付一筆服務費。陽江公務員工資待遇可參考下面數據，同在一個單位工作，雖然從事相同的工作內容，但是退休后待遇不一樣，這種不合理的現象在企業、機關事業單位比較普遍，住房公積金每月1300（單位出650，自己出650）。

1、陽江公務員工資待遇怎么樣？

陽江公務員工資待遇可參考下面數據。廣東陽江市直5500一個月，公積金2000，車補500，房補1000，一年績效20000，合計一年11萬。廣東揭陽5年工齡市直工資到手大概6000，公積金雙倍1500，年底3萬，如果是縣區就少很多，4300到手 1200公積金，年底沒獎金。廣東省珠三角某沿海城市普通科員，工資：每月11-12k，公積金：3-4k，年終績效：6w上下，隱形福利：有飯堂，一天10塊錢，節假日有一些慰問品，灰色收入：你想多了！好好干活吧，

廣東粵北地區縣城機關副科級公務員，基本工資2847、地區補貼4114、房補2081、車補450。扣除五險一金2616.48，實際發放6875.52，年終績效、計劃生育獎、應休未休補貼等加起來五萬左右。廣東四線城市基層公務員，工資還可以，扣了個人所得每個月實發工資9700塊，不包括住房公積金每月3000塊和繳納社保每月3000塊的款項，還有醫保卡每個月返還300多，最期待的還是年末的績效獎，

廣東省某省直單位科員，每月實發工資剛剛好10000 。坐標廣東粵東西北，工資4600，車補400，維修基金450，沒有節日費，年末發一個月基本工資，年終獎7000多。住房公積金每月1300（單位出650，自己出650），坐標廣東東莞，省直部門和市直部門的年收入都差不多。公務員的收入一般來講按“全包”說，也就是所有的到手收入 公積金，而不是用所謂的稅前稅后，

普通科員全包大約25-30，一個職級大約加3萬左右，你自己參考一下。另外，東莞的房價最近幾年上漲很快，市區3-3.5萬一平，鎮區1.6-4萬（最貴的鳳崗）不等，廣東山區市，6年工齡，副科，每月到手約8700。公積金3200，目前已累積14w,本地房價約6-7k，年底績效獎金4w 。中秋春節發價值約300的糧油，每年蛋糕券400，

2、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月，

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去，在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。

3、2018年事業單位合同工的待遇怎么樣？

三種情況：不變；辭退；同工同酬，對應三種改革：公益一類或者不改制的公益二類事業單位、改制的公益二類和生產經營類事業單位、高校和公立醫院。1、不變：對于行政類、公益一類和不參與改制或者改制后仍然由財政供養的事業單位來講，所招收的合同工基本保持不變，原來是怎么管理的，今后依然怎么管理，事業單位的合同工，一般是由地方財政供養，人事部門負責招聘，工資待遇不高，調整增長幅度不大，雖然工作校對穩定，但前途堪憂，只能勉強糊口。