比如，一些互聯網公司，廣告公司，酒店，餐飲，教育培訓機構等，待遇差異較大，不好評價。福利待遇相對來在洛陽可以算小康了（只算正式編制，臨時編制的待遇不行），一般在每月3k-7k，現在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低，統計局的數據并不準，我記得洛陽人均年收入五六萬，實際上大部分人是被平均了。

1、洛陽工資水平怎么樣？哪些企業比較好？

作為一名土生土長的洛陽人，我對洛陽近20多年的發展還是看在眼里，疼在心里。從20多年前各個國企風光無限，到現在經濟不景氣靠工資買不起房，無論是從人均gdp還是從當前的消費水平來看，洛陽工資水平都不算高，統計局的數據并不準，我記得洛陽人均年收入五六萬，實際上大部分人是被平均了。就拿洛軸，一拖等第二產業國企大廠為例，機關和中高層每月至少能拿3000以上，各項福利也還可以，但是到一線的部分工人可能還需要輪班（上一個月，歇一個月，沒那么多活兒），工資拖欠幾個月也是常有的，工資啊更是慘不忍睹，1000多的都有，趕上低保了，

當然也有軍工口這類效益好的部門，工資自然就多，但你能說這樣的企業有多好嗎？很多人不就是被平均了嗎？（中國國情，我這么爆料不知道會不會被打）說說比較好的企業吧。首先，不要看什么百強企業，根本不準，聽外地人瞎扯，進去坑死你，第一，軍工口企業。這個容易理解，軍事發展是必須的，不用擔心丟飯碗，國家還會大力扶持，這一塊像612中航光電，613空空導彈，158廠（應該是613的兵工廠吧，說的不錯勿怪）等，

近些年反腐抓得緊，福利待遇雖然有下降，但在洛陽還是屬于比較好的，崗位不同收入不好說，月薪一般都在4k-10k。第二，第三產業鏈（服務行業，特別是壟斷行業）企業，相對于洛陽第二產業的蕭條，第三產業真的是更容易活，沒有對比就沒有傷害。好點的比如中石油，三大通信商有限公司，平安人壽保險類，大張丹尼斯零售類等，收入也不好說，畢竟有些和銷售業績掛鉤的，人家一年拿30萬的也有，但一般在每月2.5k-8k，

第三，國有體制內單位。這個就包括洛陽市政府公務員，鐵路局，醫院，學校等，這些需要相關資質或者考試錄用，每年公務員考試擠破頭，難度可想而知，福利待遇相對來說，在洛陽可以算小康了（只算正式編制，臨時編制的待遇不行），一般在每月3k-7k。第四，金融類單位，五大行，洛陽銀行，各種證券公司，雖然現在銀行也不景氣，我周圍銀行工作的好像也沒拿多少還忙，但相對來說，這些行業還是收入很穩定的，一般2.5k-6k，看銷售業績的上不封頂。

第五，房地產公司，這個全國都一樣，哪里的房地產不牛逼？？工資待遇不了解。第六，牛逼的私企，比如，一些互聯網公司，廣告公司，酒店，餐飲，教育培訓機構等，待遇差異較大，不好評價。洛陽的工資水平就是這樣，對好的企業根本沒有吸引力（有人又要拿董明珠說事），中鐵隧道局今年已經搬到廣州了，又聽說中石油設計部門也要搬走（也可能已經搬了或者壓根不搬），總之市政府對好的企業也沒有太多優惠政策，留不住，

2、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000，每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。