至于自媒體可稱(chēng)為行業(yè)否暫無(wú)大數(shù)據(jù)云計(jì)算依據(jù)。僅就互聯(lián)網(wǎng)自媒體而言，主播尚未構(gòu)成行業(yè)，說(shuō)是職業(yè)也未可知，來(lái)了就是深圳人這里指的是，你來(lái)深圳了，得努力生存下來(lái)，你連生存都無(wú)法保障，你就不用來(lái)深圳了，沒(méi)有夢(mèng)想，何必深圳來(lái)深圳了，如果你只是想著活下去就行了，那你在這里待不久。

1、如何看待自媒體這個(gè)行業(yè)？

【傳媒業(yè)態(tài)類(lèi)話題】謝邀。僅就互聯(lián)網(wǎng)自媒體而言，主播尚未構(gòu)成行業(yè)，說(shuō)是職業(yè)也未可知，至于自媒體可稱(chēng)為行業(yè)否暫無(wú)大數(shù)據(jù)云計(jì)算依據(jù)。作為一個(gè)行業(yè)，要有現(xiàn)代管理一一目標(biāo)人群的全面、全員、全過(guò)程的入職條件、崗位培訓(xùn)、考核制度，自媒體則不是這樣。閨蜜的悉心我所看到的自媒體人，多為旅居海外的半工半讀疊加的外景采拍直播，身背設(shè)備，走街串巷，就地取材，似導(dǎo)游又特學(xué)霸，

我以為，自媒體人的特質(zhì)在于，媒體融合中，借助時(shí)代風(fēng)，借助大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新風(fēng)口，各行各業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)，落實(shí)落地。母女的職業(yè)中央電視臺(tái)的出鏡主持人，約計(jì)在三百到四百人之間，這些人各個(gè)都經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和嚴(yán)格考核后才持證上崗，與傳媒院校培養(yǎng)的學(xué)士、碩士、博士相比，自媒體人自由度大也就不能整齊劃一，也是構(gòu)不成行業(yè)或職業(yè)的原因所在之一。

2、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員。現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工。上面大概寫(xiě)著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開(kāi)始了打臨工的日子。

臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說(shuō)句不好聽(tīng)的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到。而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類(lèi)企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了。都是為了生活了，

3、坐標(biāo)深圳，二月份開(kāi)始找新媒體工作，到現(xiàn)在都沒(méi)合適企業(yè)聯(lián)系，怎么辦？

謝謝邀請(qǐng)！在深圳，其實(shí)有兩句話你必須明白：1.來(lái)了就是深圳人這里指的是，你來(lái)深圳了，得努力生存下來(lái)，你連生存都無(wú)法保障，你就不用來(lái)深圳了。因?yàn)樯钲谑俏锔?jìng)天擇，適者生存，2.沒(méi)有夢(mèng)想，何必深圳來(lái)深圳了，如果你只是想著活下去就行了，那你在這里待不久，在深圳有理想有目標(biāo)的人很多，不去行動(dòng)那只是空談，你要在這里長(zhǎng)期待下去，不能一味等，不能一味碰運(yùn)氣，你要主動(dòng)去找，主動(dòng)抓住。