優(yōu)點(diǎn)自然是便宜，大房鴨不管房子總價(jià)是多少，統(tǒng)一收19900元。我們招人，肯定都是想找銷售能人，或者是有潛力的銷售新銳，能夠培養(yǎng)起來，有那個(gè)成長的潛能，得看你的要求高不高，你給這個(gè)崗位定的任務(wù)是怎樣的，招來的銷售每個(gè)月要簽多少訂單，銷售額做到多少，如果目標(biāo)特別高的話，這得銷售高手，有客戶資源的高手，那就不好招。

1、銷售工作一般底薪多少，提成比例是怎么樣的？

銷售工作跟從事的行業(yè)有關(guān)，同行業(yè)中不同的企業(yè)類型：民企，國企，外企，待遇又各不相同，無法一概而談；銷售工作總體而言，只要熱愛，收入應(yīng)該可以的，畢竟是彈性收入；選個(gè)好行業(yè)，選對行業(yè)相當(dāng)關(guān)鍵，快消，醫(yī)藥，傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)呀等等，收入差距明顯，我有不同的朋友分布在這些行業(yè)中，收入差距巨大，不是他不努力，行業(yè)不行，收入很難講。

2、中介賣一套100萬的二手房提成有多少錢？

不同的中介，傭金率是不同的，下面分情況來討論下。1.鏈家鏈家的中介費(fèi)收的比較高，一般賣家2個(gè)點(diǎn)，買家1個(gè)點(diǎn)，一共3個(gè)點(diǎn)，則100萬元成交價(jià)的二手房可以拿到30000元的提成。有的人會和鏈家的中介談希望收得少一些，但一般鏈家不太接受降低傭金的做法，可能能稍微低點(diǎn)，但2.8%是要的，這樣來算也能收到28000元了，

鏈家的傭金收的多是有道理的。第一，服務(wù)確實(shí)比較好也比較專業(yè)，我在鏈家賣過一套房，每個(gè)步驟都會有專人分工服務(wù)。帶看是一個(gè)人，網(wǎng)簽時(shí)去地區(qū)有中心專門簽約人員，交易所辦理過戶繳稅時(shí)有人提前幫你排隊(duì)及負(fù)責(zé)處理，第二，鏈家的房源確實(shí)是真實(shí)房源。很多其他公司的中介都是上鏈家的網(wǎng)站搜房子的，這些數(shù)據(jù)都是成本啊，2.其他知名中介比如中原地產(chǎn)、21世紀(jì)不動產(chǎn)、我愛我家等，這些房產(chǎn)中介都有一定的歷史但服務(wù)比鏈家差了點(diǎn)，一般上下家各收取1%，一共2%。

100萬元的房子，這些中介公司能賺到2萬元，同樣，他們的溢價(jià)空間也不是很大，畢竟已經(jīng)比行業(yè)標(biāo)桿鏈家便宜50%了，好好談一下可能能減掉個(gè)2000元，那么至少要收18000元了。3.不知名中介這些中介基本都不是連鎖店，可能就是夫妻老婆店，就在自己住的附近開了一個(gè)門店做生意，這些店的服務(wù)肯定是要差一點(diǎn)的，甚至還會耍點(diǎn)心眼，但也要看具體情況的。

他們開價(jià)和一般也上下家各1%，但由于沒有總部的政策要求，靈活性大了很多，而且賺的錢就是自己的不用分給總部，對于總價(jià)高的交易，傭金收的多、可以便宜的多一點(diǎn)。100萬元的房子正常收20000元，但談判空間比較大，談到10000元都是有可能的，比如，這筆交易一會就完成了，沒有費(fèi)太多人力和時(shí)間，那就少收點(diǎn)。當(dāng)然，一切看你的談判基礎(chǔ)，

4.大房鴨純網(wǎng)絡(luò)中介，沒有門店也幾乎沒有自己的房源。其他地方我不知道，上海就有大房鴨，這個(gè)中介的優(yōu)缺點(diǎn)非常明顯。沒有真實(shí)房源是最大的缺點(diǎn)，有時(shí)候甚至要客戶自己去找到房子告訴他們，再由大房鴨替你出面與賣家談判，優(yōu)點(diǎn)自然是便宜，大房鴨不管房子總價(jià)是多少，統(tǒng)一收19900元。對于100萬元的房子來說體現(xiàn)不出優(yōu)勢，

但上海是幾乎沒有100萬元總價(jià)的房子的。一般至少也要300萬元以上了，300萬元的房子在鏈家要9萬元中介費(fèi)、在其他中介要6萬元中介費(fèi)，但在大房鴨這只收19900元。而那些500萬元以上的房子，差距就更加大了，當(dāng)然，如果交易的房子總價(jià)很高，不是每個(gè)人都相信大房鴨的，畢竟他們的資源實(shí)在太少了。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注點(diǎn)贊@海上招財(cái)喵，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！，

3、無責(zé)底薪五千加提成，軟裝行業(yè)，在鄭州好招銷售人員嗎？

軟裝行業(yè)，無責(zé)底薪5000，再加提成，這個(gè)薪水，在鄭州這類強(qiáng)二線城市，銷售任務(wù)不是特別高的情況下，還是比較好招人的。關(guān)鍵是無責(zé)底薪5000，很多行業(yè)的銷售達(dá)不到這個(gè)水平的，但是對于銷售骨干來講，5000又算不了什么，還得看你的要求高不高，你給這個(gè)崗位定的任務(wù)是怎樣的，招來的銷售每個(gè)月要簽多少訂單，銷售額做到多少，如果目標(biāo)特別高的話，這得銷售高手，有客戶資源的高手，那就不好招。