教培機構的老師轉到學校后工資差異有多大。教育培訓學校教師是按上課節數和基礎工資，可能工資稍低點，寒暑假上課課時多工資高一些，小張家在農村，現在在外面租房子，原因是學校正好有一位教培機構的老師轉來，晚上聊起了他這幾個月拿到的工資，上網搜索了口碑，有說好的有說不好的，這行水軍比較多，但是條件在那兒放著，如果真是想咨詢老師和網上圖片那種條件，并且能在培訓期間省個萬把塊錢，那就真TMD香。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、本人是一個師范應屆畢業生，請問在教育培訓機構當老師如何？跟在正規學校里當老師有什么區別？

(原創)師范畢業的學生想去教育培訓學校當教師，只要你喜歡，還是可以啥，去教育培訓學校與公立學校有哪些區別呢？一、工作時間不同。培訓學校上班，基本上是每周上五天班，但每周這五天班，是白天備課，學生放學后補課(一般是小學)，可能很少，周六和周天不放假，要給學生補課。寒暑假不休息也是工作時間，二、工資有所不同。

教育培訓學校教師是按上課節數和基礎工資，可能工資稍低點，寒暑假上課課時多工資高一些，而公辦教師除交五險兩金外，每個月工資大約三千多點，再加年終績效一萬多。培訓學校教師總收入可能比公辦教師高，三、福利有所不同。培訓學校教師可能培訓學校只你繳了五險，而公立學校則繳五險兩金(兩金即公積金和職業年金)。四、職稱可能不同，

培訓學校教師沒有職稱評定。而公立教師本科畢業工作一年后，可定為中學二級教師，五年后，有中學一級教師評聘資格。再過四年有高級教師評聘資格，碩士畢業工作一、二年后可定為中學一級教師，四年后就可有高級教師評聘資格。博士畢業工作一、二年后，可評定為高級教師，職稱評定后，工資也會隨著上漲。五、工作穩定性不同，培訓班當老師，若學生和家長不喜歡你上課，可能就拿基本工資，老板隨時可能炒魷魚。

而進入了公立學校當教師，你只要認真工作，教學水平高可以上好班，不太受學生歡迎，可上一班，你只要沒犯原則性錯誤，一般學校是不會解聘的。六、教學對象不一樣，培訓教師的教學對象是一對一或一對幾，沒有多少教學激情，課堂紀律沒有問題不用管。而公立教師是一對五十多人，需要維持課堂秩序，上課有激情，有成功感，綜上，個人看法。

3、在鄭州的小學英語培育機構里，老師的工資待遇大概有多少？

自己開輔導班的不談，特別突出的少兒英語培訓老師也不談，只針對普遍現象來談，老師們收入最大構成是課時收入，課時收入的構成是單位課時費乘以上課時間量，一，大型知名機構，如，大山、聯大、新東方等。通常會按照老師的水平和貢獻值給老師分等級，最高級別的老師每課時100到150元之間，各級別間有20元左右的差額。