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1，安全生產責任制考核記錄
2，安全考核和獎懲基本規定有哪些
3，目前我國安全生產控制考核指標體系主要有哪4類
4，安全管理人員的績效考核指標有哪些

1，安全生產責任制考核記錄

每月一次考核

安全生產責任制考核記錄

2，安全考核和獎懲基本規定有哪些

根據《安全生產獎懲考核制度》的規定，制定出實施細則并在每一條的落實情況中加上考核的分數；這就是“月考評細則”。按照這個細則，每個月到各施工現場進行考核打分，最后每個施工現場得出的總分數，就是對《安全生產獎懲考核制度》落實情況的月評。

1企業安全考核和獎懲管理應包括確定考核和獎懲的對象、制訂考核內容及獎罰的標準、定期組織實施考核，落實獎罰等內容。2安全考核的對象應包括各管理層的主要負責人、相關職能部門及崗位和工程項目的管理人員。3建筑施工企業各管理層、職能

安全考核和獎懲基本規定有哪些

3，目前我國安全生產控制考核指標體系主要有哪4類

目前我國安全生產控制考核指標體系，主要由事故死亡人數總量控制指標、絕對指標、相對指標、重大和特大事故起數控制考核指標4類、26個具體指標構成。1、總量控制指標是事故總死亡人數。2、絕對指標包括了工礦商貿企業（煤礦、礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民爆器材等）、道路交通、火災、水上交通、鐵路、農機和漁業死亡人數7項。3、相對指標包括了億元GDP死亡率、工礦商貿十萬從業人員死亡率、煤礦百萬噸死亡率、道路交通萬車死亡率、水上交通百萬噸吞吐量死亡率、鐵路交通百萬公里死亡率、火災十萬人口死亡率、特種設備萬臺死亡率8項。4、重特大事故起數控制指標分為一次死亡3～9人和10人以上兩項指標。

目前我國安全生產控制考核指標體系主要有哪4類

4，安全管理人員的績效考核指標有哪些

績效的概念很廣，它可以是一個結果，也可以是我們工作的效率、工作產生的效益或對待工作態度、人際關系、勤奮等等。可以這么說：只要有目標、組織、工作就必然存在績效問題，總而言之，績效就是一切我們想要的東西。也可以說是結果，但如果某些因素相對于其它因素而言，對結果有明顯、直接的影響時，績效的意義就與這些因素等同起來了。也可以這樣說，績效首先是結果，當其它因素對結果的影響相對不變，改變特定因素能促進產生良好的結果時，控制這些因素就等于同時控制了績效。影響績效的關鍵因素主要有以下五個方面：①工作者本身的態度、工作技能、掌握的知識、IQ、EQ等等；②工作本身的目標、計劃、資源需求、過程控制等；③包括流程、協調、組織在內的工作方法；④工作環境，包括文化氛圍、自然環境以及工作環境；⑤管理機制，包括計劃、組織、指揮、監督、控制、激勵、反饋等。其中每一個具體因素和細節都可能對績效產生很大的影響。控制了這些因素就等于也同時控制了績效。管理者的管理目標實質上也就是這些影響績效的因素。做績效考核最好咨詢像宏智瑞達這樣的專業管理咨詢公司