從政治經濟來珠海是經濟特區之一，格力又是珠海GDP增長的主力之一，所以政策上應該會有很多支持，那格力的發展是不用擔心的。有就是國家現在也正在珠三角建大灣區發展經濟，覆蓋到珠海區域，所以日后珠海的發展應該會更快，對這個問題，我只能告訴你，現實狀況的工資待遇確實不怎么樣，雖然格力看起來好像很厲害一樣，但是對于一線員工的工資真的是沒法看。

1、珠海格力董事長董明珠表示，員工干到退休送兩房一廳，你怎么看？

現在30,40歲的員工，到退休還有近30年要堅持在格力。這么久的時間，到退休時董明珠都近百歲了，到時人在不在不說？格力變成怎么樣都不知道了，房子的事怎么樣，真是難說，董明珠說每年漲薪1000元，即使有漲的員工，實際可用收入，都要求去買格力的產品，況且年終獎也不再有了。外面的董明珠的擁護者大聲叫好，格力的內部員工苦逼的很，一周干6天，加班費也減少了，

2、董明珠被免去格力董事長，你怎么看？

董明珠屬于激進派，真是“成也蕭何敗也蕭何”，董明珠雷厲風行帶領格力走向巔峰，讓格力空調家喻戶曉，但是她的性格和做事方法肯定會引起其他董事的不滿，進軍手機領域是她的一大失誤，且不說手機廠商已經多如牛毛，她不該這時候切入手機市場，先說她一個做空調的在手機行業一點專利都沒有怎么能行？她的激進讓她一失足成千古恨，董事會以此為借口拉下她是水到渠成，那次董事會董明珠痛罵各個董事只是一個導火索。

3、珠海格力檢測崗位怎么樣？

對這個問題，我只能告訴你，現實狀況的工資待遇確實不怎么樣，雖然格力看起來好像很厲害一樣，但是對于一線員工的工資真的是沒法看，不要說是珠海格力了，在哪里的一線員工工資都不會太高的，在制造業最廉價的就是一線的普通員工了，他們薪資待遇低，技術簡單，為了生活也是沒辦法。其實不管從事什么職業，在一線奔波的人的薪資待遇都不會太高，即使說什么別的公司高一些，但是那些也多不了太多，而且多的那些也是需要靠血汗去換取的，

現在自己是某外資大型企業的技術人員，說是什么助理工程師，但是呢，真的拿到手的工資與平時上班時間進行比對，實際上每個小時的報酬也是一樣的，所以你不用問這些問題，不管在哪都需要靠自己慢慢一步一步去積累，去提升，不要靠跳槽去加工資，這樣的瓶頸是很低而我難突破的。格力工資低，但是如果想去學習東西也是不錯的哦，

@未來的鉆石王老五：現在一線員工到手基本在五千到六千左右，班組長六千七千左右，進廠三個月試用期，格力是不包吃的，住的話宿舍，光水電一個月每人要扣一百多，所以你一個月吃飯也要自己花錢，不過有飯補，不管這補那補反正你拿到手的現金就是這么多工資了，有五險一金，公積金120一個月，社保差不多200，公積金可以取出來，社保就不能取，所有一線員工差不多都是兩班倒，所以不能上夜班就不行了，。

車間沒有空調，就控制器有，夏天很熱，大部分是站著上班的，所以想進來要做好思想準備，這又加工資了，但還沒實施，具體到手多少也說不準，一線員工的年終獎就是一萬到一萬四，一半現金，一半產品。@藍水遠洋26461620：珠海格力待遇確實不怎樣，特別小時工，15.5一個小時一天上10.75小時也就是166塊錢一天一個月只休兩天，伙食自己出一天大概是早餐3塊，中餐10塊、晚餐10塊，就是最基本的消費23塊，能剩下來的就是（166-23）/28=4004-450的房租還剩3556塊，你們覺得怎么樣一個月上了28天的班就拿那么一點工資，剛剛進去的時候和你說三個月后可以轉為合同工（合同工的薪資待遇比小時工高七八百吧）到了三個月后就找各種理由不讓轉合同工，理由很奇葩什么視力不行，有紋身，血壓高啊還有身高等等，進廠的時候都體檢過的，為什么當時能通過，現在轉合同工也就是轉正的時有大堆奇葩理由，

4、應屆生工作簽珠海格力集團，那么在珠海怎么樣？珠海發展潛力怎么樣？