有必要說點客陳詞濫調嗎？到了唐代，長安城內建立了鴻臚寺和點客部等組織。客源的選擇處于品牌形成期，基于“大市場、小企業”的基本原則，企業需要集中優勢資源去影響一部分有勢能、能符合產品定位特征的人，這是來源點客群，再說，點客也沒必要老生常談，基本上大多數公司都沒有這樣的規定。
主要是接待外國人(與唐朝相比)，利用當時的大食、吐蕃、西藏、高昌、日本等地的人，為他們提供住所、住宿等物資...特別指出當時日本有留學生，每隔幾年就派船去唐朝參觀，包括著名的阿蘇中馬陸。負責接待外國貴賓和民族使節的政府機構的詳細情況我不了解。這是專為接待外賓而設計的。負責民族和外交事務的政府機構。
如果你被解雇了，真的沒必要談點客，因為那只會讓你更尷尬。沒有太大的必要，因為我已經離職了，退出工作群很正常。直接退出就好。我覺得沒必要，因為人家不會在意你說了什么。很多公司都有微信群，但是入群容易退群難。尤其是對于那些已經辭職的員工來說，以一種合適的方式退群是非常重要的，這意味著既不傷感情，又不傷面子。
離職后必須辭職。談工作群會涉及公司內部問題甚至公司機密。離職了就是局外人，留在里面肯定不合適。當每個人都在談論工作時，你不能插話，所以你必須辭職。最好是默默無聲的退群。離職就要走的漂亮簡單。大家都很忙，誰離開公司，誰還是會轉身。這時候還不如悄悄退出工作群，不要留言。老板也不想看到你鬧得太大，怕動搖軍心。部門的小團體感謝他們，然后退休。
3、...要不要請領導吃飯或者送點香煙和酒?再說 點客套話沒有，基本上大多數公司都沒有這樣的規定。不像有些國企或者機關事業單位是靠關系介入的，要和領導搞關系，加深感情。一般不需要通過社會中介申請面試。我建議你在新公司試用期第一個月工資不要這樣，除非你的公司是那種請客送禮的單位，或者大家都這樣。你最好咨詢一下身邊的老員工，看看他們有沒有。
4、源點顧客的選擇在品牌形成期，基于“大市場、小企業”的基本原則，企業需要集中優勢資源去影響一部分有勢能、能符合產品定位特征的人，這就是來源點客 group。為什么說“小生意，大市場”？一方面，供大于求的現狀導致的競爭擠壓市場份額，使得企業的市場壓力更大，同時競爭將企業資源從生產延伸到R
