公證處屬于公益二類事業(yè)單位，隸屬司法局，在財(cái)政供養(yǎng)上有的差額，有的自收自支，視地方實(shí)際情況略有區(qū)別。河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元，河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，對(duì)于類似的具有中介、營(yíng)利性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，如公證處、律師事務(wù)所、招待所、農(nóng)業(yè)示范、市政管理、園林綠化、殯儀館、房地產(chǎn)管理所等公益二類事業(yè)單位，目前普遍的做法是轉(zhuǎn)企，剝離體制推向市場(chǎng)。

1、公證處屬于收費(fèi)性事業(yè)單位，會(huì)怎么改革？

公證處屬于公益二類事業(yè)單位，隸屬司法局，在財(cái)政供養(yǎng)上有的差額，有的自收自支，視地方實(shí)際情況略有區(qū)別。公證處設(shè)立的初衷，是為單位和老百姓提供公證職能、承擔(dān)民事責(zé)任的證明機(jī)構(gòu)，是不以營(yíng)利為目的服務(wù)機(jī)構(gòu)，但實(shí)際上又具有收費(fèi)職能，對(duì)于類似的具有中介、營(yíng)利性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，如公證處、律師事務(wù)所、招待所、農(nóng)業(yè)示范、市政管理、園林綠化、殯儀館、房地產(chǎn)管理所等公益二類事業(yè)單位，目前普遍的做法是轉(zhuǎn)企，剝離體制推向市場(chǎng)。

2、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個(gè)月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績(jī)效825，年底7000 ，窮死。不敢報(bào)，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護(hù)士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有。我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個(gè)月退休，到手3600，

年底報(bào)1200元醫(yī)療費(fèi)。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個(gè)0哈哈。坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元，河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績(jī)效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險(xiǎn)二金。扣除五險(xiǎn)二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進(jìn)高級(jí)職稱的3000 。坐標(biāo)河南信陽中小學(xué)二級(jí)教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級(jí)教師，24年教齡。加上鄉(xiāng)村補(bǔ)打卡5600，不算績(jī)效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右，

河南信陽取稱十級(jí)、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級(jí) 績(jī)效 農(nóng)補(bǔ) 物業(yè)補(bǔ)貼 班主任 教齡共計(jì)打卡4800元。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000，嚴(yán)重拖大家后腿了。我遠(yuǎn)方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動(dòng)過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費(fèi)沒有，

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級(jí)五級(jí)，打卡工資5240。河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級(jí)現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級(jí)實(shí)發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元，河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050。河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七，

3、事業(yè)單位臨時(shí)工有年終獎(jiǎng)嗎？

單位辦公室有個(gè)文員，是經(jīng)報(bào)人社編制和財(cái)政部門審核同意，面向社會(huì)公開招聘的合同制聘用人員。其工資待遇由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，每月扣除五險(xiǎn)一金后到手大概在2700左右，節(jié)假日加班有加班費(fèi)，平常逢年過節(jié)和單位在職在編人員一樣都可以領(lǐng)取工會(huì)福利購物券，每次大概300-500左右，年終有一次性2000元的績(jī)效，可以算是年終獎(jiǎng)。

除此之外，再無其他收入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工有沒有年終獎(jiǎng)，要看臨時(shí)工的用工性質(zhì)。如果是單位聘用的合同制人員，工資待遇比在編人員肯定要低出不少，不過好在多數(shù)可以享受一定的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的數(shù)額由單位根據(jù)規(guī)定向財(cái)政申請(qǐng)的“人頭費(fèi)”而定，多的三五千，少的一兩千，不管多少，多多少少總會(huì)發(fā)，聊勝于無。