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1，內化于心而外化于行的翻譯是什么意思
2，內化于心固化于制外化于形實化于行
3，為什么要把社會主義核心價值觀內化于心外化于形
4，企業文化落地難嗎怎么理解內化于心外化于行
5，為什么要將社會主義核心價值觀內化于心外化于形
6，社會主義核心價值觀應先外化于行還是先內化于心

1，內化于心而外化于行的翻譯是什么意思

內化于心而外化于行　　在內部做到心中有數，在外部做到行動一致。內心和行動不混亂，那么可以坦然面對問題，不會驚慌。摘自《百度知道》

calm in the heart, calm and collected in the line

內化于心而外化于行的翻譯是什么意思

2，內化于心固化于制外化于形實化于行

這是企業高管所要做的事情，把我們的文化理念固化于制度體系之中，來界定什么事，該怎么做，倡導什么反對什么。外化于形，所有的銷售人員，所有的創收單位，在與客戶打交道的過程中，就是展示企業的核心理念的過程。企業文化不是口號上墻，一些活動就叫企業文化，我們的團隊嗷嗷叫，我們的客戶滿意度很高，感覺到這個品牌不錯，而且我們能感覺到能體現個人的價值，客戶滿意度高，說明“外化于形”的作用體現了，員工離職率低了，說明“內化于心”的作用體現了，所有的流程、規章制度、文化理念趨于一致，“固化于制”的作用體現了。

內化于心固化于制外化于形實化于行

3，為什么要把社會主義核心價值觀內化于心外化于形

培育和踐行社會主義核心價值觀，是凝魂聚氣強基固本的基礎工程，是實現民族復興中國夢的文化根基與價值支撐。今年以來，全市按照中央、省委和市委的工作部署，迅速行動，積極推進培育和踐行社會主義核心價值觀工作,呈現出良好開局。當前，成都正處于推動“改革創新、轉型升級”的關鍵時期，迫切需要用社會主義核心價值觀來引領改革發展，迫切需要用社會主義核心價值觀來凝聚強大正能量，迫切需要用社會主義核心價值觀來推動形成和諧穩定的發展環境,要主動作為、奮發進取、開拓創新，切實推動社會主義核心價值觀“內化于心、外化于行”，激勵和動員干部群眾為打造西部經濟核心增長極，加快建設現代化國際化大都市而努力奮斗。π_π

培育和踐行緊密相連，社會主義核心價值觀既要“內化于心”，成為全體社會成員的自覺追求，又要“外化于行”，成為全體社會成員的自覺行動。一方面，核心價值觀不能單純依靠社會自發形成，而是要在科學揭示、正確認識其內在生成和發展規律的基礎上，持之以恒地長期強化和引導，做到日積月累，久久為功，才能逐步進入人們思想和意識深處，形成人們自覺的價值取向和追求。這就需要充分發揮新聞媒體傳播社會主流價值的主渠道作用，建設社會主義核心價值觀的網上傳播陣地，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，不斷增強人們的道路自信、理論自信、制度自信。通過深度的理論開掘和豐富細致的教育引導，讓社會主義核心價值觀春風化雨般潤人心田，引領社會思潮、凝聚社會共識。另一方面，離開了實踐、離開了生活，再好的價值觀也只是空中樓閣。社會主義核心價值觀是實踐經驗的升華，并以指導實踐為根本目的和最終歸宿，其生命力就在于它的實踐性。因此，要通過廣泛開展形式新穎、喜聞樂見、針對性強的實踐活動，讓每個人都積極行動起來，從自己做起，從身邊做起，從日常小事做起，爭做社會主義核心價值觀的踐行者。只有這樣，社會主義核心價值觀才能進一步在踐行中加以鞏固，進而充分發揮精神引擎的巨大作用。

為什么要把社會主義核心價值觀內化于心外化于形

4，企業文化落地難嗎怎么理解內化于心外化于行

"企業文化的落地需要回答三個問題：一點是“落什么”，即落地的內容，要弄清楚企業應該構建什么樣的企業文化理念體系，既能符合企業管理實際，又能有效支撐企業戰略實施；另一點是“怎么落”，即落地的方法和途徑，要想清楚企業核心文化如何轉化為組織需要的關鍵行為，即，核心文化力。第三點，以誰為落地的主體，即，是自下而上，還是自上而下。對這三個問題的認知和解決的有效性直接決定了企業文化落地究竟是轟轟烈烈的走過程，還是扎扎實實的抓實踐。所謂，“內化于心”，就是指企業文化獲得員工廣泛的認同，有文化認同，才會在組織內培養出文化信仰。而這個“內化于心”的效果，恰恰需要經歷一個長期的、連續的、有效的企業文化宣貫、企業文化傳播和文化實踐過程。通過企業文化宣貫使廣大員工認識企業文化、了解企業文化、全面認知文化，最終達到到認同企業文化的過程。只有認同，才會信奉，才會去主動實踐。讓企業文化內化于心，讓組織所倡導的優秀理念落地生根發芽。企業管理者應把宣講企業文化理念當成一項重要的戰略性管理任務來完成，當成一種改善組織績效和提升組織管理的工作來抓，要善于利用各種場合、各種會議、各中溝通來宣講文化，傳播文化，將企業文化融入日常的組織管理和業務管理中，在創造績效的過程中，善于用文化解決管理難題。所謂“外化于行”，就是要將企業文化的優秀理念融入組織的行為規范，使行為與理念保持高度的一致，使優秀文化“外化于行”，扎扎實實的體現在工作行為中，體現在崗位奉獻上，主動運用企業文化的價值標準和理念，解決企業發展中存在的問題企業行為文化不同于制度文化，制度文化強調的是強制性和約束性，而行為文化強調的是行為倡導、行為自覺、行為規范和行為禁忌，兩者的差別就在于一個是剛性的強制，一個是柔性的倡導。企業文化能否“外化于行”關鍵取決于企業的“領導行為、管理行為和窗口崗位行為”是否遵從了企業文化的價值標準，這三種行為是其他行文文化能否轉化為企業文化力的關鍵所在。可以找找咨詢機構協助，推薦廣州中略咨詢。"

5，為什么要將社會主義核心價值觀內化于心外化于形

一個人核心價值觀能否真正樹立起來,最根本的要將其內化為政治信仰、理想追求。內化得越迅速,宣傳教育的成效就會越明顯；內化得越徹底,核心價值觀就會樹得越牢固；內化得越自覺,核心價值觀就會越管用。要把核心價值觀內化為自己的價值觀。無論是個人還是有組織的群體，都有自己的價值觀。把踐行核心價值觀作為自己的社會責任，關鍵是要把這種核心價值轉化為個體自己的價值觀。要將兩者有機地結合起來，使個體價值觀既體現核心價值觀的要求又具有個性特色。這樣，就可以形成全體社會成員具有共同的社會價值信念和共同的社會價值追求。實踐是形成核心價值觀的基礎,也是衡量核心價值觀是否確立的標準。要把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿到工作實踐中,從小事做起,在實踐中感知、在行動中領悟,使符合核心價值觀的行為受到鼓勵,使違背核心價值觀的行為受到制約。在現實生活中，一些人即使樹立了正確的價值觀，在外在的誘惑和沖擊面前仍然有可能放棄自己的正確價值追求，而做一些與之相悖的事情。因此，我們不僅要將核心價值觀轉化為自己的價值觀，而且要矢志不渝地堅守，始終都出于高度的社會責任感自覺地履行核心價值觀的基本要求，使之真正落實到自己的行動上，努力形成遵守社會主義核心價值觀為榮、違背社會主義核心價值觀為恥的良好環境。要以核心價值觀作為價值標準檢驗自己的言行。核心價值觀是一種完整的科學價值體系，包含了終極目的、核心理念和基本原則，所有這一切都應該成為社會成員的行為準則，成為行為正當與否的價值標準。每一個社會成員不僅要按核心價值觀的各種要求行動，而且要以這些要求作為衡量是非善惡、正當與否的標準，反思和檢驗我們的言行，使我們的言行達到或越來越趨近核心價值觀的要求。

6，社會主義核心價值觀應先外化于行還是先內化于心

從道理上說，該先內后外，但是如果開始接觸你很難明白什么是社會主義核心價值觀，所以最好先外化于形，再內化于心。表現出來后你更能深刻的去體會其含義

樹立和培育社會主義核心價值觀，要在以下幾點上下功夫。一是要勤學，下得苦功夫，求得真學問。知識是樹立核心價值觀的重要基礎。古希臘哲學家說，知識即美德。我國古人說：“非學無以廣才，非志無以成學”大學的青春時光，人生只有一次，應該好好珍惜。為學之要貴在勤奮、貴在鉆研、貴在有恒。魯迅先生說過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”大學階段，“恰同學少年，風華正茂”，有老師指點，有同學切磋，有浩瀚的書籍引路，可以心無旁騖求知問學。此時不努力，更待何時？要勤于學習、敏于求知，注重把所學知識內化于心，形成自己的見解，既要專攻博覽，又要關心國家、關心人民、關心世界，學會擔當社會責任。二是要修德，加強道德修養，注重道德實踐。“德者，本也。”蔡元培先生說過：“若無德，則雖體魄智力發達，適足助其為惡。”道德之于個人、之于社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位的是崇德修身。這就是我們的用人標準為什么是德才兼備、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實。要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養大德者方可成大業。同時，還得從做好小事、管好小節開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。三是要明辨，善于明辨是非，善于決斷選擇。“學而不思則罔，思而不學則殆。”是非明，方向清，路子正，人們付出的辛勞才能結出果實。面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激蕩，面對紛繁多變、魚龍混雜、泥沙俱下的社會現象，面對學業、情感、職業選擇等多方面的考量，一時有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生經歷。關鍵是要學會思考、善于分析、正確抉擇，做到穩重自持、從容自信、堅定自勵。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握了這把總鑰匙，再來看看社會萬象、人生歷程，一切是非、正誤、主次，一切真假、善惡、美丑，自然就洞若觀火、清澈明了，自然就能作出正確判斷、作出正確選擇。正所謂“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。四是要篤實，扎扎實實干事，踏踏實實做人。道不可坐論，德不能空談。于實處用力，從知行合一上下功夫，核心價值觀才能內化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動。《禮記》中說：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”有人說：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，干一行棄一行，無論為學還是創業，都是最忌諱的。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”成功的背后，永遠是艱辛努力。青年要把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走。滴水可以穿石。只要堅韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。核心價值觀的養成絕非一日之功，要堅持由易到難、由近及遠，努力把核心價值觀的要求變成日常的行為準則，進而形成自覺奉行的信念理念。不要順利的時候，看山是山、看水是水，一遇挫折，就懷疑動搖，看山不是山、看水不是水了。無論什么時候，我們都要堅守在中國大地上形成和發展起來的社會主義核心價值觀，在時代大潮中建功立業，成就自己的寶貴人生。