也就是華為養海思幾年，浪費幾百億人民幣也不在意，因為華為有信心在未來，讓海思產生巨大利潤，因此，海思現在花掉的就是小錢了。華為有信心讓海思迅速成為公司盈利的發動機，此時實際上，海思只不過是頂著華為的皮，但海思的經費卻與華為絲毫無關了，海思在華為體系內地位非常高，具有很大的升職空間。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

2、華為海思的薪資待遇怎么樣？有華為的股份分紅嗎？

華為海思今年對外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月，應屆第一年加獎金差不多可以達到15W左右，社招的話肯定更高，具體要看崗位職級，正常情況每年大概30%的漲幅，績效優秀者收入更高，在業界應該是有競爭力的。研發的工作強度較大，但是如果為了賺錢累還是值得的，其次海思在華為體系內地位非常高，具有很大的升職空間。

3、華為海思不裁員，繼續大規模招聘！原因是什么？

不合理的選擇后面必然有其合理的地方，只不過咱們這些局外的吃瓜群眾不知道到底合理在哪里，但不代表其不合理，按這個思路，海思收支嚴重衰退，但卻繼續大規模招聘，華為擺出一副毫不在意虧損的姿態，那么按正常人的思維來猜測，無外乎就是以下的幾種可能了。一、虧損是暫時的，華為有信心讓海思迅速成為公司盈利的發動機。海思現在的投入，大致上每年要超過百億是必然的事情，

也就是說，華為養海思幾年，浪費幾百億人民幣也不在意，因為華為有信心在未來，讓海思產生巨大利潤，因此，海思現在花掉的就是小錢了。但問題是，華為目前的問題，都不是華為自己經營有問題造成的，而是國際大環境造成了華為現在經營問題，此時如果猜測華為認為虧損是暫時現象，那就是押寶國際大環境會在短期內就獲得大幅改善。

如果這個猜測靠譜，那可就是一個特別好的消息了，二、養海思的錢另有來源，與華為自己的經濟狀況無關。也就是說，無論華為的經營惡化成什么樣子，海思的經費不會受到任何影響，此時實際上，海思只不過是頂著華為的皮，但海思的經費卻與華為絲毫無關了。先不管這個財大氣粗的大金主是誰，反正海思是不差錢的，那還有什么好說的，海思當然就是甩開膀子招兵買馬了。

三、華為孤注一擲，砸鍋賣鐵，拼到最后破產，也要保下海思，這就有意思了。目前，海思雖然號稱是中國第一的芯片設計公司，但大家都知道在芯片行當中，技術更新太快，三五年的原地踏步，基本上就不帶玩了，同樣，只要資金足夠，哪怕是組建個新公司，三五年也能干得像模像樣，比如紫光展銳，不就是錢跟得上，然后從海思挖了幾個關鍵人才，現在才一兩年，不就做出了成績嗎？所以，現在花血本保下海思是明智的決策嗎？在華為又賺錢后，只要錢砸到位了，芯片設計能力自然就恢復了。