但實際情況是如果公司不給加班補貼，勞動者起訴將面臨著丟掉工作的危險，是不是考慮能出臺政策，不允許公司無正當理由裁掉依法維權的員工工作是否允許天天加班,勞動法規定是可以加班，但是每周工作時間有限制，同時加班也應該發放加班補貼，法定節假日加班應安排三倍以上工資,勞動法規定是可以加班，但是每周工作時間有限制，同時加班也應該發放加班補貼，法定節假日加班應安排三倍以上工資,每天上班加班的意義是什么。
我覺得如果是工作時間效率不高，或者出錯造成的加班，理所應當。但我也會盡可能提高自己的效率，避免這種現象發生。如果公司有臨時狀況，需要我加班，我也會義不容辭，加班對我來說，不是太大問題。表達了可以加班的意愿，同時暗示下，我能接受的加班是工作需要，言外之意，作秀式的加班，不在我考慮之列。并且說明了自己效率高，且具備可以加班的條件。勞動法規定是可以加班，但是每周工作時間有限制，同時加班也應該發放加班補貼，法定節假日加班應安排三倍以上工資。但實際情況是如果公司不給加班補貼，勞動者起訴將面臨著丟掉工作的危險，是不是考慮能出臺政策，不允許公司無正當理由裁掉依法維權的員工
每天加班的意義，我想大概是：每一月發工資的時候，臉上的笑容吧；等工資到手時候，想著給孩子該買什么衣服，買什么玩具，買什么好吃的吧；家里終于能添置好久期盼的大件了吧；休息時候可以敢放肆的出去吃一頓、玩一場了吧；遇見自己喜歡的衣服可以不用考慮它的價錢了，不用再想它到啥時候打折再買了：可以休息時間帶著家人去下館子了；自己父母急需錢的時候可以不用東拼西湊卻只有一點，只能干著吧
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