新鄉市公務員待遇處于河南中上游水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，存在明顯地區差異?？h級或者鄉鎮公務員在河南來說待遇是最低的，可以說算得上是雞肋，他們的工資收入是沒有保障的，因為河南的財政收入太窮了，沒有能力去保障縣級或者鄉鎮公務員的工資。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金?，F在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、一個縣城的公務員待遇怎樣？隨地方財政還是專門的公務員系統？

浙江西部欠發達小縣城，我87年大部門中層正職，全年實發13萬，公積金5萬，妻子90年鄉鎮領導崗位副職，全年實發18萬，公積金6萬。據了解，我們這個收入在全省公務員隊伍應該是墊底辣了，魯西縣城，工作12年，副科公務員，到手工資4500，車補600，公積金每月845，每年暖氣2300，年底考核2500.沒有其他的了。

坐標魯西南縣城，首先，要說明，山東的工資實行同城同待遇，一個地市從鄉鎮到市直部門的工資和主要的津補貼都是一樣，但是個別單位還有自己額外多出來的津貼（如政法津貼、征收津貼、鄉鎮補貼等）然后，目前收入主要有工資(含車補）、十三薪、精神文明獎、正向激勵獎（各地市叫法不同，就是年底考核，優秀的單位給同志們獎金，有的地市考核合格的單位也有）。

最后，我是本科科員，工齡6年，每月到手4900，十三薪發的全額6200，精神文明獎1.68萬，正向激勵獎1.5倍月全額工資9000多點，每月公積金個人 單位一共2000。每年還有工會福利，現在執行的標準每人每年2000，取暖補貼2100，我是12年畢業，14年考入公務員行列，河南一個很不起眼的縣城工作已經接近6年，還是科員一個。

家庭往上扒拉幾輩人都是貧下中農，畢業最初在外地工作月薪4000 ，后來父母一直想讓回來，加上相親對象的父母也強調想結婚就必須回縣城，于是就辭職回到縣城。越是窮的地方官本位思想就越嚴重，公務員考試就成了父母眼中的一道圣光，我也很是幸運，成為了一名鄉鎮公務員。目前月實發工資2908、車補600，每年再有一千多元的所謂文明獎之類的獎項，其他基本沒有，每年實發總額不到44000，再繳納住房公積金、醫保合計4000略出頭，

每年實際到手接近40000元。這是收入，本人蘇北排名靠后縣城基層公務員，到手工資加加班費月入八千多，這個還沒算公積金、績效什么雜七雜八的，吃飯一天三頓食堂不要錢，伙食的還不錯。我沒有感受到我薪資低，覺得在縣城生存挺好，坐標安徽某三線小城，縣級公務員一枚，工資還行吧，中等以上水平，時不時發點獎金補助啥的，生活起來也算游刃有余吧，入職2年不到，到手工資3000 ，住房公積金1000 ，年底有考核獎金 雙擁獎 綜治獎 創城獎，算起來有了3-4萬吧，另外就是工會福利 秸稈禁燒補貼，基本上就是一年的基本收入構成了。

縣級公務員其實對于本縣城來說薪資不算低，中等偏上水平，所以生存起來還是比較輕松滴，不會有想象中那么難生存！本人警察，坐標阿卡林省某縣城，公務員編制，轉正，未授銜，工資加津補貼減去五險一金應扣款項現在每個月穩定3000，警銜工資660未發，加上也就3700的樣子，這還是公安系統的，公安系統工資是公檢法司里面最高的，更別提同地區其他政府部門，因為津補貼的區別，只會比我低不會比我高。