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1，什么叫企業(yè)文化

企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。職工文化，也稱企業(yè)的價值文化，是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。

一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。二是企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務(wù)、溝通和信仰。五是簡單地說，它是在一個企業(yè)里事情如何做好。六是企業(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學(xué)表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。七是企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。簡而言之就是一個企業(yè)的習(xí)慣，個性，追求和信仰

什么叫企業(yè)文化

2，企業(yè)文化是什么

經(jīng)營準(zhǔn)則、發(fā)展目標(biāo)的總和、基本信念及行為規(guī)范的總和、道德規(guī)范、企業(yè)精神。企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中。“企業(yè)文化”，而且都自覺自愿地這樣做、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”、經(jīng)營作風(fēng)，久而久之便形成了一種習(xí)慣、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的、遵守，逐步形成的為全體員工所認同，習(xí)慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，逐漸以規(guī)章制度，又會反作用于(約束)大家的行為，而這種“觀念”一旦形成企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標(biāo)；再經(jīng)過一定時間的積淀，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點、價值體系

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。 1、《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。 2、企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 3、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 4、企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務(wù)、溝通和信仰。 5、企業(yè)文化可以看做一個循環(huán)，哲學(xué)表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。 6、企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。

企業(yè)文化是什么