可能靈活就業人員覺得繳費年限延長以后參保壓力更大，但說實話，職工醫保的醫保報銷比例更高（比居民醫保高10~20個百分點），退休后有醫保個人賬戶待遇，門診共濟機制即將投入實施（退休后的報銷比例還會更高），盡管我們現在醫保繳費負擔重，但相當于現在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫保的事情操心了。
1、2022年，山東醫保統一繳費年限，靈活就業人員該如何選擇？
按照山東省醫保局的統籌規劃，醫療保險退休繳費年限將從2016年1月1日起統一為女同志25年、男同志30年。按照《社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，醫療保險繳費達到國家規定年限的，退休后不用繳費，可繼續享受醫保待遇，過去的時候，山東省各個地方的職工醫保最低繳費年限大體是這樣的：七個地區最低繳費年限是女同志25年、男同志30年，八個地區是女同志20年、男同志30年。
醫療保險要想提升統籌層次，必須要逐漸統一起各地的有關制度，實際上，醫保最低繳費年限時間延長以后，會有這樣兩個作用：第一，減輕醫保供養壓力。隨著退休老人數量快速增多，醫保的壓力也越來越大，醫保最低繳費年限延長以后，參保繳費的人數肯定會不斷增多，能夠有效增加醫療保險基金的收入。第二，降低醫保繳費比例，降低社保繳費，減輕企業和靈活就業人員的負擔，也是國家的一項長期目標。
延長繳費年限以后，醫保的參保比例降低也可以保障醫保基金的籌資水平，可能靈活就業人員覺得繳費年限延長以后參保壓力更大，但說實話，職工醫保的醫保報銷比例更高（比居民醫保高10~20個百分點），退休后有醫保個人賬戶待遇，門診共濟機制即將投入實施（退休后的報銷比例還會更高），盡管我們現在醫保繳費負擔重，但相當于現在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫保的事情操心了。
