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1，見習崗算工作單位嗎
2，政府為什么要提供見習崗位呢見習了能錄用嗎
3，就業見習崗位是什么意思

1，見習崗算工作單位嗎

見習算工作。見習是初到工作崗位的人在現場實習。職業見習，職業見習計劃是一項包括政府、見習單位、高校、人才中介機構以及畢業生在內五方受益的活動，職業見習崗位是為破解大學生就業難而設立的，未就業畢業生到企業參加不超過一年的職業見習，政府給予用人單位一定的補貼，參加職業見習的畢業生，每月還可獲得生活補貼。見習算工作，就是指實習生。

見習崗算工作單位嗎

2，政府為什么要提供見習崗位呢見習了能錄用嗎

綜述：見習崗位是政府為給應屆畢業生增加就業機會、增加社會閱歷和工作經驗而設定的工作崗位。見習不能直接錄用為正式工作人員。針對見習生，政府會出資支付見習生的基本生活補助，但是見習生無社保、綜保、公積金和醫療保險等基本保險待遇。一般情況，見習時長3~12個月不等，見習生需要成為政府正式工作員的，必須參加考試。見習崗位報名程序及見習時長：1、人力資源社會保障部門通過媒體以及公共就業服務機構、人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。2、離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門聯系，主動參加就業見習。3、高校畢業生就業見習期限一般為六個月，最長不超過一年。高校畢業生就業見習活動結束后，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。以上內容參考：百度百科-見習生

政府為什么要提供見習崗位呢見習了能錄用嗎

3，就業見習崗位是什么意思

就業見習是指由各級人力資源社會保障部門根據離校未就業高校畢業生本人意愿，組織其到經政府認定的就業見習單位進行見習鍛煉、積累工作經驗、提升就業能力的一項就業促進措施。2009年起，人力資源社會保障部會同教育部、工業和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯和共青團中央聯合下發《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》（人社部發〔2009〕38號）。決定自2009年至2011年，拓展和規范一批用人單位作為高校畢業生見習基地，用3年時間組織100萬離校未就業高校畢業生參加就業見習。未就業高校畢業生如參加就業見習可向當地人力資源和社會保障部門及當地團組織咨詢，當地人力資源和社會保障部門是就業見習的組織實施單位。見習制度即用人單位對剛剛接收來的畢業生有計劃、有組織、有目的地進行考察和了解，進而在思想、業務等方面給予指導和幫助，使畢業生盡快適應工作需要的制度。這項制度主要有以下幾項內容。見習期一般為一年。對入學前已從事一年以上有關專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。某些特殊專業的畢業生，需要更長時間的鍛煉，可在見習期滿后由單位自行安排。畢業生在見習期間，發生疾病或因事不能堅持工作的，如病（事）假超過一個月者，見習期應順延相應的時間。見習期滿后，所在單位應及時為畢業生辦理轉正手續，按期為其評定專業職稱，聘任相應職務，確定工作崗位。對達不到見習要求的，經所在單位討論，報主管部門批準，延長見習期半年到一年，并將延長期限和理由通知本人。延長期限結束時仍達不到要求的，不再延長見習期，另行安排工作，工資待遇按畢業生轉正工資標準低一級來定。對表現特別不好的，經所在單位領導批準，報主管部門審核同意后，可以辭退。

就業見習崗位是什么意思