省直事業編制只是事業編制，不叫公務員。安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少，四、安徽省毫州市教師待遇安徽省亳州市利辛縣某公立學校教師，教齡30年，每個月的應發工資一共6879，具體工資構成如下，崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。

1、省直事業編和市直公務員哪個好？

看了看別人的回答，都不專業。你們可以百度一下什么是公務員再來回答，編制的差別：省直事業編制只是事業編制，不叫公務員。市直公務員是行政編制，這才是公務員，晉升的差別：事業編制很難很難升職的，而且與你所在事業單位的級別有關，有些事業單位領導的級別也不高，更別提你一個職員以后升遷了。而公務員行政編制則不同，現在國家各項改革正在進行，急需補充新鮮的血液，如果你個人能力可以，在行政編制上晉升的機會要比事業單位大太多了，

福利待遇差別：是的，個別省直事業單位確實分房，但是都是有條件限制的，而且還有時間的，不是每個人去了，什么時間都有房子分的，這個得看運氣。而且事業單位分為財政全額供給，財政差額供給，自收自支，三類，所以他們的工資收入差別很大，工資也與事業單位等級的等級（13級到1級），和個人職稱有關。所以得看你去的單位屬于哪種，

至于行政編制很穩定的，除了基礎工資外，車補，單位文明獎，還有基層什么補貼之類的，工資比一般的事業單位好多了，住房公積金也會高一些。最后，國家已經對事業單位改革多次了，對于盈利性質的事業單位要轉為企業制度，只保留公益性質的事業單位，而公務員的行政編制是不可能變為企事業單位的，再說了，成為公務員的途徑只有國考，省考，還有每個省份針對大四學生寥寥無幾的選調生，而事業單位的途徑比較多了，事業單位人員想要成為公務員還要通過公務員考試。

2、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？

我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的，一個地區和一個城市的財政收入越高，那么這個地區的教師的工資待遇可能也就會越高。

如下圖所示，安徽省省會合肥市的財政實力在全省穩居第一名，所以省會合肥市的教師工資待遇在安徽省來說還是比較高的，處于前列水平，而池州市和黃山市的財政收入在安徽省處于倒數水平，所以說這兩個城市教師的工資待遇可能偏低一些。而其他幾個城市由于財政實力各有差異，因此不同城市教師的工資待遇也有所差異，安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高。

每個月打卡到手工資為3300，每個月的雙邊公積金大概公積金月扣1000，績效工資一年大概10600，年底的一次性效能大概為11000，滁州市定遠縣小高職稱教師一年到手收入為6.3萬左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均每個月6000。二、安徽省某三線城市教師待遇安徽省某三線城市教師，職稱為一級，工齡為26年，每個月到手工資為4200左右，每個月的公積金為公積金1450，全年績效一共8000左右，年底發一個13個月工資，

三、安徽省安慶市教師待遇安徽省安慶市某區初中教師，1999年參加工作，教齡已經20多年了，職稱為中學一級。每個月到手工資為3200左右，一年的績效不到1萬，年底的目標考核獎大概3.9萬，每個月的雙邊公積金大概2400左右吧。每年的工會福利大概1000多，一年到手收入大概9萬，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概11.5萬，平均每個月不到一萬。

四、安徽省毫州市教師待遇安徽省亳州市利辛縣某公立學校教師，教齡30年，每個月的應發工資一共6879，具體工資構成如下：崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。