鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資29全國很普遍。不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資再漲，因?yàn)闆]有車補(bǔ)，年終考核績效也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇普遍不如事業(yè)編也是事實(shí)，從這些方面來看，事業(yè)編人員的工資并不比同級別的公務(wù)員的工資高，在這方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是比事業(yè)編管理崗位人員要好一些。

1、各位網(wǎng)友，臨沂事業(yè)編工資怎么樣？

回答這個(gè)問題，肯定是要被吐槽的。眾所周知，事業(yè)編制主要集中在教育和衛(wèi)生領(lǐng)域，也就是所謂的文教衛(wèi)生領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)編工資按照剛參加工作時(shí)的學(xué)歷又分為專科、本科和研究生以上學(xué)歷的區(qū)別。我這里先以縣級城市作為工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)解釋一下：專科生畢業(yè)考入的事業(yè)編（主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)），剛參加工作，工資標(biāo)準(zhǔn)是3650元左右；本科，3950元左右，而研究生則在4400元左右，

這是他們剛?cè)肼殨r(shí)的基本工資，而隨著工齡的增長，工資是逐級增長的。不用說太高，就是混到付高職稱，如果教齡在28年以上，到手工資可拿到8800元左右，至于其它績效或獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是不計(jì)算在這里面的。如果是市直單位，工資比縣級城市還要每月高出800至1500元不等，說實(shí)話，臨沂事業(yè)編制單位的工資還真不錯(cuò)。在全國地級市中應(yīng)該排在中等以上吧，

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員工資待遇怎么樣？說實(shí)話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個(gè)人過過日子。想靠工資養(yǎng)家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發(fā)家致富，以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗（已過試用期），扣除五險(xiǎn)兩金后大致在二千九左右，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼，實(shí)際到手最多三千五。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗人員以后除了加點(diǎn)工齡工資外，以后長期都將保持這個(gè)工資水平，

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位受平臺限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業(yè)技術(shù)人員干一輩子最多評個(gè)中級職稱，拿到的工資介于副科到正科之間，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等，每月實(shí)際到手不會(huì)超過四千五，算上年終績效等收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編中級職稱人員年收入在八萬區(qū)間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資2900，公積金200，全國這種多嗎？

簡單回答你的問題，第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資2900，全國很普遍。撇出東部地區(qū)，中西部地區(qū)可以說基本上都是這個(gè)水平，有的地區(qū)性補(bǔ)貼比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼低的，可能還沒有這個(gè)數(shù)，不光鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是市縣兩級的事業(yè)單位，剛進(jìn)去的事業(yè)編每月工資扣除五險(xiǎn)兩金也就是2000多，不會(huì)超過3000。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一個(gè)月拿兩千多太正常了，根本無需大驚小怪，

第二，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資不高，只有兩千多，但可以肯定的是公積金絕對不止200，你說的這個(gè)肯定有點(diǎn)夸張了。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公積金一般都是按照頂格也就是12%扣繳的，假設(shè)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編月工資到手只有2900，那么他實(shí)際應(yīng)發(fā)工資大概在2900/0.7=4142元，按照12%的比例扣繳公積金，公積金個(gè)人扣繳部分應(yīng)該是4142*12%=497元，也就是500元左右，加上單位繳納同等比例的公積金，一個(gè)月公積金的入賬總額至少有1000元，怎么可能只有200元？第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編目前工資是低，未來可能會(huì)有一定比例的上漲，這和國家對基層公務(wù)員和事業(yè)單位的政策傾斜力度加大有關(guān)，

目前，在江浙一帶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工資普遍高于縣直、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位收入已是事實(shí)，下一步隨著政策在全國的推廣，預(yù)料全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇都會(huì)有一定幅度的提高。第四，不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資再漲，因?yàn)闆]有車補(bǔ)，年終考核績效也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇普遍不如事業(yè)編也是事實(shí)，在同樣的工作環(huán)境下，干著同等性質(zhì)的工作，同工不同酬在所難免。

4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編技術(shù)崗，工資到手5400，37歲了有必要辭職嗎？